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28/07/2011

[Etape 2] Suivi candidature

 

Sur le précédent billet j'expliquais donc ces tests que j'avais trouvé pour le moins surdimensionnés par rapport à l'enjeu du poste. On nous avait alors expliqué procéder ainsi par souci d'équité.

Me semble que des tests MRS, méthode de recrutement par simulation (même s'il y a aussi beaucoup à dire sur le sujet), initiés par Pôle-Emploi aurait été beaucoup plus juste si telle était réellement leur motivation. M'enfin bref…

Ils devaient être suivis d'une session de tests à dominante psychotechnique, pour ceux retenus par la 1re phase.

Je disais alors que suite à des impératifs je risquais de devoir me saborder. Ce n'était qu'une éventualité et évidemment que toutes négociations auraient été tentées pour ne pas en arriver à cet extrême.

Mais finalement, la décision aura été prise par les instances elles-mêmes. Alors que j'étais hospitalisée et même au bloc, j'ai eu un message de la responsable de la structure m'informant que ma candidature n'avait pas été retenue. Message très hésitant, peu préparé, mais qui disait en substance que -évidemment- ça ne remet pas en cause mes qualités, que mes tests étaient parfaitement réussis… Mais qu'ils cherchent en effet, et là je cite "le mouton à 5 pattes".

Alors oui, je ne le suis pas, je l'ai toujours dit. Mon chirurgien peut accomplir quelques magnifiques réalisation, mais me transformer en animal bêlant, blond et frisé, c'est un peu trop demander. Et comme je ne fus sans doute pas mouton non plus dans une vie antérieure (ni chat si j'en juge par leur faculté d'étirement totalement inversement proportionnelle à la mienne, en ce moment post-opératoire !)

Et depuis le temps si j'étais cette bête rare, je crois que ça se saurait. Probablement même que ce blog ne serait pas d'actualité.

Il faut savoir que j'avais déjà postulé à plusieurs reprises dans cette structure, communément appelée un Point Info Jeunes, ou encore une Mission Locale.

Et leur but, leur finalité, c'est l'aide à l'insertion des jeunes. Une aide complémentaire à celle du Pôle, une aide plus ciblée envers les jeunes diplômés ou non, mais souvent sans expérience, et sans but réellement définit (le quotidien de nombre d'individus). Un suivi plus individualisé, qui tient compte de nombreux paramètres, comme l'absence de permis de conduire/transport, les problèmes de quartier prioritaire, ou encore certaines forme de désociabilisation etc…

Aussi au bout de 3 ou 4 candidatures, j'avais plus ou moins fini par me résigner au fait que cette structure privilégiait peut-être justement le recrutement de plus jeunes (que moi sous entendu lol), notamment pour des emplois de courte durée, permettant justement d'apporter ces expériences tant attendues et demandées.

Ce qui explique donc que je n'ai pas été surprise de ce message, de ce rejet. Ca et la force de l'habitude évidemment !

Pour l'anecdote, notons que je connaissais au moins une des autres candidates postulantes. Dans les 25 ans, et Bac +2, elle aussi navigue de CDD en CDD depuis déjà 4 ou 5 ans.


25/01/2011

Méthode de sélection

En terme de recherche d'emploi, tout le monde je pense connaît les classiques.

Offre ou candidature spontanée. Lettre de motivation (parfois requise manuscrite) + CV.

Transmission par voie postale, fax, mail, pigeon voyageur même si vous voulez. ;)

Variante plus moderne, on peut aussi renseigner directement un formulaire de télécandidature et là, gaffe aux méchants mots-clé. Grande certitude que si le recruteur a délégué auprès d'une boite de recrutement, un programme de détection de mots-clé soit mis en place histoire de vérifier la concordance de votre CV avec ses attentes. Vous pouvez aussi parfois vous attendre à tomber sur un illuminé féru de la graphologie, de la numérologie ou encore de l'astrologie. Et malheur à nous si il cumule les trois passions.

Bref, l'affaire n'est plus entre nos mains ou claviers. Mais dans tous les cas, la finalité est la même. On attend fébrilement, pas très patiemment et parfois anxieusement le coup de téléphone nous proposant un RV pour entretien.

Puis, rarement, le coup de fil s'il arrive). Il se pointera d'ailleurs à coup presque sûr au moment le moins confortable pour vous (malicieuse loi de Murphy).

Au choix  :

  • quand justement votre tartine de pâte chocolatée vient de s'échouer sur votre chemiser en satin crème,
  • quand vous êtes au pipi-room,
  • quand vous venez de vous réveiller avec une crise de sinusite à vouloir immigrer dans un pays du nord ou il fait nuit le jour,
  • quand vous avez zéro stylo sous la main en état de fonctionner alors que 10 minutes avant tout allait bien,
  • quand votre boss pas au courant de vos envies de voir de l'herbe plus verte ailleurs vient d'entrer dans votre bureau

Liste non exhaustive évidemment...

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