Chroniques d'une Ressource Humaine Disponible

Alors fin de semaine dernière, un matin vers 9 h,  voilà M. Pôle, ou plutôt Mme, qui me téléphone (d'ailleurs mon téléphone qui ne sonne pas très souvent en a lui-même été surpris !).

Donc, feue ANPE avait un emploi à me proposer, pour 5 mois, à temps plein. Déjà rien que pour ça je commence à me méfier. Ben vi, suis pas habituée moi.

Et là, déjà, quand elle (l'agent) m'a parlé d'un contrat de 5 mois, j'ai tilté ; en effet, les contrats de 5 mois, c'est typique des organismes de prestations sociales (URSSAF, CAF, CPAM...). Mais avant même que j'ai eu le temps de lui dire que si c'est pour ce type de structure, pas utile d'insister, il ne me prendront pas, elle me dit :

- "seule condition : ne pas avoir travaillé pour un organisme de prestations sociales".

Bien, la phrase qui tue est lâchée.

Alors bien sûr, je n'ai rien contre le fait de bosser pour ces organismes là qui abusent recrutent de nombreux CDD. Le plus souvent ils attendent d'être réellement dépassés par le travail accumulé, dépassé au point de devoir fermer au public parfois plusieurs jours par semaine.

Et quand ils sont bien surchargés, dépassés, ils consomment du CDD. Sauf qu'au bout de 5 mois, ils sont plus ou moins obligés de pérenniser le contractuel. Alors parfois, ils arrivent à contourner les règles, mais de toute façon, rarement ils pérennisent. Ils jettent et recommencent quelques mois plus tard avec d'autres.