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27/09/2011

Chômeurs abstenez-vous

J'ai été contactée par mail, comme ça m'arrive parfois, au sujet de mon blog. Des mails de soutien, des demandes d'infos etc…

Cette fois, la personne voulait me remercier (j'en rougis) pour mes démarches de partage quant à mes quelques déboires d'emploi, ou plutôt d'absence d'emploi, et me montrer un article paru sur le site actuchômage, "Chômeurs s'abstenir".

Un article rédigé suite à la parution d'un autre il y a peu dans le New-York Times. Vous pouvez le consulter ici, in english of course (*)

Donc pour faire simple, il s'agissait de dénoncer un phénomène qui se développe outre-atlantique, en toute légalité, chez eux. Un phénomène discriminatoire particulier. Non pas qu'elle porte sur le sexe, les origines ethniques ou des critères très superficiels de "beauté". Non, elle porte sur le fait pour un employeur de rejeter les candidature de… chômeurs.

Les employeurs d'après une enquête, privilégieraient le recrutement de personnes encore en poste ou éventuellement un demandeur d'emploi, mais qui n'aurait perdu son emploi que très récemment.

Ce qui m'amène à réfléchir à cette éventualité, dans notre bel hexagone.

Même si on se doute en France aussi, de l'existence de ce phénomène, on préfère je crois se voiler la face et se dire que autre chose a fait défaut dans une candidature.

Comme on peut le lire sur le site de France-Info : "On ne peut pas écarter par exemple un candidat à un poste de comptable parce qu’il n’a pas fait médecine… Et pas non plus parce qu’il est au chômage. Du moins officiellement."

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18/05/2010

Offres pas très locaces

J'avais déjà évoqué ici (angoisse de la page blanche) les difficultés à rédiger une lettre de motivation, notamment quand on a déjà postulé auprès de l'entreprise, l'organisme, l'institution à plusieurs reprises.

Autre point épineux dans le même esprit : rédiger une lettre de motivation, quand on est démotivé(e)... nan je blague, quoi que si, mais la démotivation sera l'objet d'une autre note.

Non, en fait, rédiger une LM quand on a ZERO éléments sur l'entreprise qui recrute. Comme par exemple pour cette offre.

 

offre ad.JPG

Tout au plus on sait qu'on doit s'adresser à une agence d'intérim. Mais recrute-t-elle pour elle-même, ou par délégation pour une société (auquel cas, comble de l'ironie somme toute assez fréquent, la société délèguerait à une agence d'intérim qui se retournerait vers le Pôle).

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18:34 Publié dans Pôle-Emploi | Lien permanent | Tags : recherche d'emploi, lm, cv, cui cae, cdd | |  Facebook

06/04/2010

L'angoisse de la page blanche

Nan, on ne se marre pas.

Et nan, je ne viens pas de me reconvertir soudainement en écrivaine, écrivain (bouh, y'a des fois ou la féminisation de termes me laisse dubitative, en là c'est le cas...).

Quoi que, on m'a déjà suggéré d'y penser, plus d'une fois. Ici d'abord, par email suite à ce blog, mais aussi du fait d'une autre partie de ma vie, pas (encore) exposée ici, et qui disons peut aussi faire couler un peu d'encre, ou cliqueter pas mal de claviers.

Et d'ailleurs ça me rappelle un petit souvenir d'enfance, une rédaction "libre" à faire lorsque j'étais en 5ème ou 4ème. Seul mot d'ordre, ben des mots justement, et pour être précise, 10 mots à caser dans la rédaction. J'étais dans un collège expérimental, d'où l'originalité du sujet peut-être.

Et je suis partie sur un véritable feuilleton ; je m'aperçois donc que ma douzaine de pages de brouillon aurait du mal à se transformer en une simple copie-double-perforée-grands-carreaux.

Me voilà devant la prof à lui expliquer le "souci", 4 jours avant de rendre copie.

L'avantage de ce collège expérimental étant justement d'expérimenter. Elle a donc décidé que je devais couper ma rédaction en deux, et synthétiser un peu pour raccourcir (mon premier résumé quand on y pense). Et que ma rédaction serait donc notée en 2 fois, sans pour autant m'exonérer du sujet suivant.

Une note bonus (ou pas d'ailleurs), comme elle en distribuait parfois.

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