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17/02/2012

OUI ou NON

Pour ceux qui aurait comaté ces derniers jours, deux rappels. D'abord le scoop de la semaine : Nico (vi, me permets de l'appeler par son petit nom) est candidat à sa propre succession. Sans blague ! C'était donc pour ça la préparation du QG de campagne ?!

Pour se justifier il explique entre autres que "on n'a jamais vu un commandant qui quitte le navire…" Bon euh, comment dire ? Ca se discute, et plus encore depuis le vendredi 13 janvier dernier. Le paquebot couché sur le flanc sur les côtes italiennes ne doit pas être assez voyant.

Au passage, il est urgent qu'il change de rédacteur pour ses discours, ou au contraire qu'il s'en paie un parce que là, à croire que c'est le duo F. Lefèbvre / N. Morano qui s'y est collé. :)

Et autre rappel, le candidat-Président va donner dans le référendum et tout le monde va y passer. A commencer par les méchants-fénéants-assistés-chômeurs si toutefois les négociations n'aboutissaient pas. Et on peut être certains que le Gouvernement fera le nécessaire pour qu'elles soient orientées de façon à ne pas aboutir.

Alors ce matin, son second (pardon, son 1er, F. FILLON) a lâché la formule magique. Ce que pourrait être la question référendaire :

=> "Approuvez-vous le transfert des crédits de la formation professionnelle vers la formation des demandeurs d'emploi ?"

Bon, déjà môssieur le 1er Ministre, on ne dit plus "demandeur d'emploi" formulation rabaissante, mais "chercheur d'emploi".

Et sinon, lecteur, tu approuves ou pas ?! Mon avis on s'en tape vu que je ne suis toujours pas disposée à retourner dans l'isoloir (je dois faire un blocage, en fait ça me rappelle les cabines d'essayage et je déteste faire les boutiques) et moins encore pour des interrogations aussi stupides.

Alors comme je l'ai dit déjà ici ou ailleurs en billet ou réponse à des com', former les chercheurs de taf, c'est très louable. La plupart sont demandeurs au moins de mise à niveau de compétences.

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11/02/2012

Réferendums à la pelle

Le Grand-Chef est intarissable sur le sujet de l'emploi en ce moment. Sans doute l'adrénaline de fin de mandat. Alors parmi les mesures annoncées en plusieurs épisodes lors de hold-up des médias il en est qui concerne la formation des chômeurs et leur devenir.

Alors je ne vais pas revenir sur le fait que ce n'est pas tant les "ressources humaines disponibles" qui ne voudraient pas suivre de formation le problème, mais plutôt les nombreux obstacles auxquels nous sommes confrontés.

Ce qui va de formations inadéquates eu égard au profil (et là je demande à revoir les Lejaby dans un an pour voir combien seront restées à travailler le cuir pour faire des valises à la place de la dentelle des soutiens-lolos) au refus systématiques et souvent motivés de façon plus qu'évasive (la motivation réelle étant que l'UNEDIC a choisi son camp entre cigale et fourmi).

Donc notre Grand-Chef-non-candidat-mais-qui-choisit-la-déco-de-son-QG-de-campagne-et-rameute-les-troupes-(allemandes)-autour-de-lui, souhaite que les ressources humaines disponibles depuis beaucoup trop longtemps (aussi nommé chômeur longue durée) soient prises en charge rapidement.

Rapidement, prestement, instamment. Qu'importe le vocabulaire du moment que les ressources humaines disponibles le soient moins. C'est à dire que pendant une formation dont l'utilité sera à démontrer plus tard ou idéalement jamais, elles ne soient plus sur les listes de disponibilité justement.

Et que les récalcitrants à ce mode opératoire aient pris connaissance de la direction de la porte. Ouverte.

Ainsi Pôle-Emploi avec ses non-moyens va devoir rencontrer urgemment tous ces braves gens (nommés aussi cancer de la société) pour leur faire des propositions d'action de formation. Soit environ 200 000 inscrits de longue durée (plus de 2 ans sans emploi) à convoquer dans les semaines à venir, et ce pour des entretiens suivis.

Nous euthanasier aurait été une solution mais hélas, le Chef a décidé que non, il n'y a pas lieu de poursuivre le débat sur la fin de vie.

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10/02/2012

Chômage des jeunes... et des autres

Au détour de mes lectures de la presse, et ayant la reconnaissance du ventre (mon blog étant hébergé sur une plateforme via 20 minutes), je tombe sur cet article "Chômage des jeunes : nos experts du recrutement décryptent votre CV"

Bon, évidemment avec mes 42 printemps pour encore quelques jours, je vise plutôt le séniorariat que le jeunisme. Mais ma curiosité est plus forte. Et comme Bouygues, par sa Clé 3 G m'offrait 4 jours de surf (des neiges lol), j'en ai profité.

On peut notamment y lire ceci :

"J'ai 23 ans et je suis diplômée depuis 2011 d'un BTS Assistante de Manager. Je ne trouve pas de travail dans la fonction administrative (secrétaire, assistante administrative ou hôtesse d'accueil). (…) Ma question est: dois-je continuer à postuler dans ce genre d'emploi ou dois-je plutôt commencer ma vie professionnelle comme vendeuse ou un autre boulot "alimentaire"?


MC: (…) Peut faudrait-il envisager d’élargir vos recherches à des domaines connexes et dans une aire géographique plus large que celle que vous visez actuellement.

ML: (…) Vous avez une formation initiale au cours de laquelle vous avez pu acquérir des savoir-faire, certains sont transférables vers d’autres métiers, allez y, quoiqu’il en soit vous aurez plusieurs carrières au cours de votre carrière."

Alors pourquoi est-ce que je relève ce passage là ?

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