Chroniques d'une Ressource Humaine Disponible

Suite aux merveilleux commentaires de Nathdip sur un précédent billet, je viens ici non pas me justifier mais (ré)expliquer mon parcours. Une piqûre de rappel ne nuit pas. Version édulcorée je préviens. Volontairement je laisse des trous.

Je suis donc "diplômée" (bien pompeux pour un tel résultat) assistante de direction. Merveilleux rectangle de bristol qui m'autorise juste de prétendre en salaire à un peu plus qu'une secrétaire titulaire elle du bac ex G1 ou d'un BEP. Prétendre et c'est tout. L'employeur est souverain.

Prétendre plus, parce que nous pouvons en théorie être le bras droit des dirigeants et sous-dirigeants. Travailler donc au dernier étage là où tout est presque toujours tout-propre-tout-neuf, et non pas au rez-de-chaussée coincée entre l'entrée et l'ascenseur, là où c'est toujours plein de courant d'air. lol

Ca c'est pour la théorie servie dans les années 90 et encore maintenant j'imagine. Juste l'intitulé du sésame change. Et un peu aussi le contenu réadapté au siècle de maintenant.

Et donc toujours pour la théorie, on nous prépare à "assister", et ce dans les bases. Ensuite on est supposé pouvoir œuvrer partout. Alors dans le dans le privé oui bien sûr et aussi dans le service public.

Et qu'importe bien qu'on postule dans le milieu de la culture ou de la sécurité, dans la grande distribution ou les composants électroniques. On peut s'adapter.

Sauf que déjà, au début qui va faire confiance à un(e) jeune diplômé(e), l'encre à peine sèche sur le diplôme. Personne. Faut faire ses preuves et rares sont ceux qui vont commencer à bosser pile dans leur domaine à quelques rares exceptions près. Le débat est et sera toujours au menu.

Alors on prend le 1^er taf qui nous tombe dessus. Pour moi mis à part des ménages et du soutien scolaire, ce fut de bosser dans la gestion locative comme "agent administratif" hyper polyvalent. Je n'y connaissais que dalle en gestion de logements. Je ne vivais même pas en HLM. J'ai eu du bol. Ou pas. Il s'agissait d'un contrat aidé. Déjà.

J'avais postulé dans pleins d'endroits publics et privés, grandes structures ou petites. Et j'ai opté non pas le 1^er qui m'a contacté mais le second plus en adéquation avec mon inexistant profil.

Puis à l'approche de la fin inéluctable de mon CDD (et même pendant toute sa durée) j'ai continué à prospecter toujours public et privé. Re-ménages, re-soutien scolaire, re-inventaires, baby-sitting, sondages (vi, ceux qui t'embêtent par téléphone à 20 h pour te vendre du vin ou une alarme quand tu viens à peine de rentrer de 10 h de taf + transport + nounou).

Et là, c'est la DDASS qui me contacte. Je fonce même si c'est pour 1 mois. Lequel se transformera en 3 d'ailleurs. Là aussi, mes connaissances en environnement, gestion des déchets humains (sorry pour ceux qui grignottent en me lisant) et captages de sources frôlaient le zéro absolu. J'allais être entourée d'ingénieurs sanitaires. Rien que ça. Et le responsable du service m'avait à la bonne. Par contre le budget lui ne suivait pas pour me garder malgré ses tentatives. Celle que je remplaçais étant de retour, me voilà de sortie.

Je commence donc par ma région déjà assez vaste. Et c'est vers 23 h 00 (ben voui, y'a pas d'heure pour les braves) que j'envoie ma candidature… qui me revient aussi sec avec ce message qui fait penser à "toutes les lignes de votre correspondants sont occupées, veuillez rappeler ultérieurement (et jamais sera le mieux)" :

(j'ai masqué une partie de l'email du fait qu'il est à présent inactif)

L'impression de participer à un jeu radiophonique pour gagner des places de concert se fait à nouveau bien sentir.

Bon, si la boite est pleine vers 23 h 00, inutile de réitérer, personne ne va venir la purger pendant la nuit.

Le lendemain matin je retente vers 9 h 00 puis 11 h. Bis répétita et même plus que ça. La preuve en image d'une partie de mes très nombreux infructueux essais (plus de 25 ; personne ne doutera de ma persévérance).

J'appelle Pôle-Emploi et précise bien le cadre de recrutement. Passons sur le fait que la conseillère s'obstine à me demander le numéro de l'offre, tellement habituée à commencer par ce genre d'info. Là, y'a pas. N'insiste pas chère conseillère.

Et elle me dit qu'elle ne peut rien pour moi. J'insiste un peu pour avoir un numéro à 10 chiffres de la DRH de PE, mais que nenni. Pourtant je sais que ça existe. Forcément.

Je relance l'envoi par mail ; boîte encore et toujours saturée (et je sens que j'en prends bien le chemin aussi).

Je rappelle Pôle pensant qu'un autre conseiller sera peut-être moins avare tout en comprenant bien que si ça se trouve ils n'ont vraiment pas ce type de coordonnées dans leur répertoire. A ce stade la naïveté c'est bien tout ce qu'il me reste. :)

Lorsque j'évoque ma recherche d'emploi, il m'arrive de parler de "télécandidature".

Alors kézako ? C'est assez simple, le terme parlant de lui-même. Lorsque vous affichez les offres du Pôle, en bas de page, on trouve les indications pour postuler. Ce peut être (rarement) les coordonnées de l'employeur (mail, téléphone, nom du référent), ou encore le numéro de Pôle, à contacter pour obtenir les coordonnées. Pôle en profite alors pour vérifier si notre profil colle à l'offre.

Ou encore la mention de télécandidature, à savoir un formulaire pré-établi, composé de plusieurs modules, intégrant à la fois de questions ouvertes (pas trop quand même lol) et des cases à cocher ou dates à renseigner. Comme je le disais précédemment, une sorte de mix entre le CV et la LM.