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08/05/2010

Methode de recrutement par simulation (1/2)

Jeudi 6 mai, lever 5 h 30 pour départ à 6 h 50 maxi de chez moi , direction Marseille pour une arrivée à 10 h 50 dans la ville qui venait donc la veille au soir de remporter le championnat de foot (pas de signes extérieurs de victoire soit dit au passage).

Pour passer non pas un concours, mais une "session de recrutement après présélection sur télécandidature".

Recruteur... le Pôle-Emploi (et on ne se marre pas !)

Au programme, mes pieds, ma voiture, 6 trains et 2 fois le métro (et pas l'ombre d'un contrôleur). Environ 8 h de trajet, 900 bornes aller-retour pour 3 h "d'épreuves".

Pour une trentaine de postes, la plupart en CDD. Et après ça y'en a encore pour nous demander nos motivations !

Bon, je positive car départ sous la neige :

6mai10.JPG

ou presque et arrivée sous le soleil, voilé, certes, mais présent et départ de Marseille sous un ciel magnifique :

6mai10 (3).jpg

(je veux croire que le soleil a réellement un impact sur le moral, donc j'ai tenté de le ramener avec moi).

Donc, pour en venir à ce recrutement. Depuis quelques mois déjà, le Pôle-Emploi recrute. Plus sur concours comme avant, mais par étapes successives de sélection.

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