Chroniques d'une Ressource Humaine Disponible

L'entretien n°2 (celui que ma voiture n'a pas supporté lol) en présence du Président était une sorte de formalité visant justement à ce qu'il rencontre les candidats retenus suite au différentes étapes du recrutement.

Il a beaucoup parlé, vanté les mérites de sa branche d'activité, de leur organisation et posé quelques questions quant à une partie de mon CV pour le moins atypique. Discussion très ouverte dirons-nous, même si lui et moi sommes aux antipodes sur plein de points.

Au final, je rappelle déjà que dans un premier temps ma candidature avait été rejetée, probablement par le directeur qui oeuvrait à l'époque et fût remplacé depuis, d'où ce casting un peu décousu.

J'ajoute donc qu'un nouveau poste est apparu comme libéré depuis la première publication d'offre, poste qui du coup ne donne pas lieu à autre diffusion de profil puisque dans la pile de CV reçus pour le 1^er poste, s'en trouvent quantité qui satisfont les critères.

Et il a aussi abordé le sujet du salaire. Il est au dessus du SMIC, mais de quelques euros. De son point de vue, il est très peu élevé eu égard à mon parcours (ou pour un débutant diplômé). Et peu en adéquation avec le profil du poste, les attentes.

Ce salaire n'est pas dans la fourchette la plus haute à laquelle je peux prétendre, et c'est rien de le dire. J'ai postulé en connaissance de cause. En connaissance des éléments en ma possession.