Avertir le modérateur

05/07/2012

Candidature osée, DRH zélé

Parmi mes candidatures, outre mon challenge des 100 jours, je réponds donc à des offres. Jusque là pas de quoi gratter un billet. Encore que, on est en juillet et peut-être certains d'entre vous s'ennuient-ils. Un rien vous contenterait du coup. :)

Alors il en est une de candidature dont je vais causer ici parce son parcours aura été pour le moins atypique.

Il s'agissait d'une Ecole Supérieure qui recrutait un(e) assistant(e) administratif(ve). Statutairement un adjoint administratif 2ème classe. J'en ai déjà parlé sur ce blog mais pour faire court, disons que les adjoints "2ème classe" sont recrutés sans concours, sur "dossier" (CV). Ils sont nés il y a peu. Appartiennent à la catégorie C de la fonction publique, donc recrutement sans condition de diplôme ou éventuellement BEP requis.

Et donc l'accès à candidature est ouvert aux non fonctionnaires, à vous et moi, sous réserve d'avoir un semblant de profil concordant à l'annonce évidemment.

Mais avec les risques que comportent de tels recrutements "sans concours" de voir une forme de copinage s'instaurer, à l'inverse même de ce pour quoi justement les concours existent, à savoir l'égalité d'accès, ces emplois là étant quand même des tremplins. Si bien que les collectivités, voire les services de l'Etat ont vite compris qu'ils pouvaient là avoir une main d'œuvre très bon marché d'agents diplômés et/ou expérimentés.

Les adjoints 2ème classe sont d'ailleurs en passe de remplacer les adjoints de 1re classe, catégorie C également, mais qui nécessitaient de passer (et réussir) un concours pour pouvoir prétendre à un poste (ou à postuler à un poste si lauréat de la Fonction Publique Territoriale).

Lire la suite

 
Toute l'info avec 20minutes.fr, l'actualité en temps réel Toute l'info avec 20minutes.fr : l'actualité en temps réel | tout le sport : analyses, résultats et matchs en direct
high-tech | arts & stars : toute l'actu people | l'actu en images | La une des lecteurs : votre blog fait l'actu