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16/03/2012

[Partie 3/3] Quand Pôle recrute… il dysjoncte

C'est donc sans illusion aucune que j'ai posté mon CV. Sans illusion sur le fait qu'il soit traité par cette voie là. Et si par chance il l'est, sans illusion sur les suites données vu que ce n'est pas ma première tentative et que toutes ont avorté.

J'ai également tenté quand même de postuler auprès d'autres régions par voie postale. Et ami lecteur, je peux te jurer que dénicher l'adresse des Directions Régionales, c'est sportif. Tu peux oublier les pages jaunes, blanches, vertes ou pas mûres... Pour certaines régions c'est sur les 4ème de couverture des rapports d'activité que j'ai trouvé mon bonheur...

La campagne de recrutement a été suspendue/interrompue petit à petit par les régions avant d'être totalement fermée et éliminée de la page d'accueil le 27 février. 

Depuis, et c'est navrant de le dire, c'est sur des forums de discussions que l'on apprend, que l'on suit plus ou moins le processus de recrutement. De non-recrutement plutôt.

Je viens de recevoir une réponse de la DR d'Auvergne auprès de qui j'avais postulé par voie postale, alors que chez eux la campagne était suspendue (pas clôturée hein). Sur ma candidature je précisais bien :

extrait cand auv.JPG

Voici leur inévitable réponse-type :

rép auv extrait.JPG

A ce jour soit après plus d'un mois, mes autres candidatures sont restées sans réponse, ce qui n'est pas plus mal si toutes sont aussi explicites que le retour auvergnat.

Sur des sites/forums de discussion, j'ai pu, nous avons tous pu constater à quel point les DR et même les agences PE agissent à leur façon. Pas de réelle ligne directrice semble-t-il.

Quand on sait à quel point Pôle semblait attaché aux tests MRS par souci d'équité...

  • certains ont candidaté directement auprès d'agences et ont été contacté, ont passé des entretiens et même ont déjà été retenus
  • certains ont reçu accusé de réception de candidature dès inscription sur le site
  • d'autres ont déjà passé des tests (MRS ou pas) et ont les résultats
  • d'autres encore ont eu un véritable suivi par leur conseiller
  • certains se sont vus expliquer que leur coordonnées seraient conservées dans le vivier
  • et la plus grande majorité est encore dans l'attente (mais de quoi ?!!)

Enfin je peux au moins dire que je suis comme mini-mir, j'ai fait le maximum. :)

Il y a quelques mois, sur Rue 89, j'étais tombée sur une article qui traitait de l'Allocation Equivalent Retraite (AER, aujourd'hui interrompue) que Pôle-Emploi omettait parfois de mettre en avant auprès de ses inscrits potentiellement éligibles.

Et cette semaine, PE a justement été condamné pour défaut d'information, notamment sur la base de ce même sujet. A lire ici sur Libé.

Suite à cette condamnation, il est demandé à PE d'apporter à ses inscrits des conseils, des infos, beaucoup plus personnalisés qu'ils ne le font jusqu'à maintenant...

Ce qui suppose une parfaite connaissance des dossiers qu'ils ont en portefeuille.

Ce qui suppose de revenir à un taux de dossiers à charge par agent largement allégé.

Ce qui suppose à la louche 15 000 recrutements (en 2007/2008, un rapport en préconisait 18 000 et la crise n'était pas encore à son maxi).

Le compte est loin d'être bon.

 
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