Chroniques d'une Ressource Humaine Disponible

J'avais donc été affectée dans un service qui a énormément de retard dans le traitement des dossiers. Ca se compte en mois. M'enfin, logique, c'est aussi pour ça qu'ils en appellent à des équipes de renfort. Sauf que là, nous n'étions pas dans la configuration d'un accroissement temporaire d'activité, mais d'une suite logique du non-remplacement de personnels. Une logique politico-économique donc.

Dans une institution qui donne pour consignes à tous ses services de planquer les piles, que dis-je les m3 de dossiers en retard dans des placards. Ne sortir au fur et à mesure que le strict minimum à traiter. La misère fut-elle administrative, faut la cacher.

Dans une institution peuplée de bureaux non occupés, signes des départs non remplacés.

Dans un service qui réclame du personnel depuis des mois, contre une direction qui savait depuis déjà près de 10 jours qu'un agent allait arriver, mais qui n'avait toujours pas, au soir de mon 1^er jour, le lundi, fait équiper "mon" bureau (pas nettoyé) en ordinateur...

Mais surtout un service dans lequel je suis supposée être "formée sur le tas", coatchée par un autre agent.. lequel n'est là que 2 jours par semaine (et encore ça c'est sur le papier). Parce que en plus entre heures supp et congés non pris, elle va s'absenter environ 2 mois ½ sur les 3 à venir. Et pire si on se projette sur 6 mois. Sur les 3 semaines de mon contrat, elle aurait été présente 4 ou 5 jours...

Recrutée comme agent d'exécution donc. Ce qui n'est pas un problème en soi, mais qui en devient un quand l'exécutant n'a pour ainsi dire pas d'exécutif pour donner consignes et explications. Ou un exécutif bancal.

Tiens ça me rappelle vaguement quelque chose... un exécutif bancal, des institutions aux exécutifs dépassés, et au stress communicatif et contagieux...! Magistrats, enseignement, policiers...

Pour donner un exemple de comparaison, essayez donc de réaliser une recette de cuisine, sans que l'on vous en donne l'intitulé, le descriptif, avec plus d'ingrédients que nécessaire, et en plus grand quantité que celle requise ou moindre, et sans aucune directive...

Alors, pourquoi l'emploi décroché n'est pas une si bonne nouvelle que ça...

Je me doute que cette conclusion (de mon billet précédent), peut amener chez vous qui me lisez, des interrogations. Ou des réflexions... "Elle se plaint qu'elle a pas de taf, et maintenant elle se plaint d'en avoir trouvé un..."

Donc, petite analyse de la situation et explication de texte en deux temps car revisitée après 2^ème jour de boulot.

Certes dans l'absolu, évidemment, c'est un emploi, donc quelques euros supplémentaires sur mon compte. Le maintien de mon ASS pendant quelques temps (mesure supposée incitative à la reprise d'emploi, la bonne blague !).

Mais quand on fait une analyse plus poussée, c'est juste un petit job à peine "alimentaire" qui est loin de me sortir du pétrin. Trois semaines de contrat, le reste n'étant que pure spéculation. Et j'ai arrêté de spéculer sur l'avenir, le mien en tout cas, depuis fort longtemps.

Pire, il m'y enfonce encore plus, dans le pétrin. Je suis la preuve vivante (enfin, tout est relatif), que précarité engendre précarité.

Parce que nouvel emploi, nouveau service et nouvelles fonctions. Donc nouvelles méthodes de travail, nouveaux programmes informatique, modes de fonctionnement, qui encore une fois ne me seront utiles que pour cet emploi, dans ce secteur d'activité. Et nul part ailleurs. Bis repetita... et au delà de bis.

Roulement de tambour...

Bon, pas trop quand même. Et pas de petites bulles pétillantes non plus.

Et non je ne parle pas d'un hypothétique chevalier servant qui aurait fait une soudaine apparition inspiré par mon billet d'hier, juste pour la Saint-Valentin.

Nan, rien de tout ça. Juste la suprise du jour que je vous promettais.

A l'heure ou cette note sera publiée, soit à 8 h 30 si tout va bien, c'est sur mon nouveau (enfin pas tant que ça - voir plus bas-), et temporaire (voir plus bas aussi) lieu de travail que mes valises (mon sac à main ça suffira) et moi nous trouverons.

Le responsable RH de la CPAM de mon département vient de me recontacter pour un effectuer un remplacement d'un mois sur un arrêt de travail qui perdure.

Donc, petit retour en arrière, c'est fin 2008 que j'avais passé des tests dits MRS pour intégrer un vivier de candidatures  en vu de remplacements, voire pour des contrats pérennes auprès de la CPAM.

Puis la crise, les non-remplacements d'un départ sur deux sont passés par là, et ce n'est que fin 2009, soit un an plus tard, que j'avais enfin décroché un CDD d'un peu plus de 4 mois. Lequel remplacement avait donné lieu à une bonne évaluation professionnelle. Ce qui explique que ma candidature fut maintenue dans les fichiers.

Et voilà, recrutée le 25 novembre, j'arrive donc au terme de 4 mois de travail. Et mon contrat se terminant le 31 mars (le lendemain de mon anniversaire, coup de bol que le mois de mars soit doté de 31 jours sinon je le "fêtais" d'une curieuse façon ; quoique de toute façon et vu les circonstances et vu le peu d'attachement que j'apporte aux dates symboliques, cette journée sera comme une autre), j'attaque aujourd'hui ma dernière semaine de travail.

Alors, non pas que je veuille me la couler douce en cette fin de contrat ; j'ai en effet pour habitude dans ces situations, de bosser "normalement" jusqu'à la dernière minute, mais je vais devoir alléger mes horaires, puisque je dois partir avec un compteur-temps à 00h00, ou du moins m'en approcher. Et que la semaine dernière j'avais plus de 4h d'avance.

Petit à petit, j'arrive à faire diminuer, l'idée étant d'arriver à zéro ou en négatif d'ici vendredi, ce qui devrait être fait, histoire que de lundi à mercredi je bosse sans heures excédentaires (et pas trop déficitaires non plus).

Et voilà, 3 mois se sont écoulés dans mon emploi actuel. Pour rappel, j'ai commencé à bosser le 25 novembre dernier, dans un organisme à vocation de service public.

J'attaque donc mon 4^ème et dernier mois puisque mon CDD arrive à terme le 31 mars. Alors, hop-hop, je les entends déjà les voix qui susurrent (d'ailleurs j'ai bien failli me faire piéger par l'ortho de ce mot et me suis souvenue d'une histoire de double -U-), donc qui susurrent que "on ne sait jamais, peut-être que...", "t'es sûre qu'il n'y a aucune possibilité ?" etc...

Alors la vérité c'est que, déjà, si on m'avait donné 100 balles à chaque fois qu'on m'a sorti de telles phrases, ben mes problèmes de fric seraient réglés, parce que franchement, en 15 ans de recherches et au moins autant d'employeurs différents, si j'avais dû en garder un de boulot, ce serait fait depuis longtemps.

Et aussi, que justement je fais mon travail, comme si j'étais là pour durer (comme les piles...), ni plus ni moins. A ceci près, que pour le poste que j'occupe actuellement, il est très difficile de s'investir à fond, malgré toute ma bonne volonté, parce que je sais que ce que j'apprends ne me servira nulle part ailleurs ; c'est un peu comme apprendre la langue d'un pays dans lequel on ne mettra jamais les pieds. Alors faire de mon mieux est justement ce que je peux faire de mieux. Parfois je fais des erreurs, parfois même je rattrape celles des autres, malgré mon expérience insignifiante. Je me donne à 100 % voire plus.

Je crois quand même avoir zappé une note pas importante, mais quand même. A savoir que mon contrat (CDD en cours) qui devait se terminer le 31 janvier a été renouvelé pour 2 mois, soit jusqu'au 31 mars.

Sincèrement, avec tout ce que j'ai traversé ces dernières semaines, je m'étonne même d'avoir tenu aussi longtemps. Physiquement et moralement.

C'est un boulot sédentaire, de bureau dirons-nous, mais pour lequel il y a tout à apprendre. Comme si on devait apprendre un nouvelle langue en fait. Et quand on sait à quel point suis nullissime et frustrée de l'être, dans ce domaine, on comprend mieux les quelques doutes que j'ai pu avoir quant à mes capacités pour ce poste. J'avais quelques craintes que le moment soit au plus mal choisi pour appréhender un poste pour lequel il y a tout à apprendre.

Et ben, cerise sur le gâteau, mon contrat ayant été reconduit, j'ai même eu droit à une évaluation. Il s'agit pour mon supérieur de noter mon travail, mes capacités à progresser, à me former sur d'autres domaines, mon intégration, etc... ben de cumul en moyenne, on arrive à une très bonne note. Ca ne me servira à rien, d'ailleurs le travail que je fais actuellement ne fera même pas 2 lignes sur mon CV puisque ce que je fais, ce que j'apprends, ne peut être utilisé nulle part ailleurs, dans aucun autre secteur d'activité.

Mais ça fait du bien au moral. Temporairement.

Et petit HS : il y a actuellement L. Wauquiez en direct, sur 7A voir, France 3. Ben c'est dingue le nombre d'inepties qu'on peut débiter dans une seule phrase. Je crois qu'il va gagner sa note perso d'ici peu.

Voici un mois que j'ai été recrutée. Je suis donc pile au milieu de mon contrat. Et, heureuse nouvelle, j'ai été payée, salaire viré sur mon compte le soir du 24 décembre (coup de bol, sinon, avec ma banque qui ne travaillait pas samedi, et qui ne bosse pas le lundi non plus, j'allais devoir attendre mardi pour voir se remplumer mon compte qui virait sérieusement au rouge cramoisi).

Je ne sais pas trop encore à quoi correspond le salaire que j'ai perçu vu que j'avais eu une avance fin novembre, mais une chose est certaine, ça fait un bien fou.

Aussi étrange que cela puisse paraître à certains, je perçois à peu de chose près la même chose que si j'étais encore sous ARE, mais, là, c'est avec la satisfaction de se lever le matin avec un but. Et d'être utile à la société, au lieu d'être une sorte de boulet pompeur de fric comme on est trop souvent et à tort considérés. Et aussi de me changer les idées vu tous les problèmes (et c'est un euphémisme) accumulés ces derniers mois.

Une semaine et des brouettes de travail plus tard...

Je suis toujours à mon poste. C'est déjà un bon point. Mais toujours en période d'essai, donc sur siège très éjectable.

Je n'ai encore pas connu mon "service" travaillant à taux plein de personnel puisque 1 est en arrêt de travail suite à intervention chirurgicale, et beaucoup d'autres doivent solder des congés d'ici la fin du mois.

Parfois je suis même sans référent officiel, je navigue à vue, un peu comme un navire sans boussole ou un avion sans son océan artificiel. Et j'imagine facilement le temps que les "titulaires" doivent perdre lors des contrôles aléatoires de mon travail, et surtout lors des inéluctables corrections de mes boulettes.