Chroniques d'une Ressource Humaine Disponible

J-60

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Wed, 22 Feb 2012 08:26:44 +0100

Aujourd'hui, les médias qui affichent un décompte vont annoncer un " J-60".

Alors quoi-donc-qu'il-va-se-passer-dans-60-jours ?!!!

Allez, j'arrête là cet insoutenable suspens. Dans 2 mois nous serons le 22 avril, et donc dans 2 mois, amis lecteurs, direction le bureau de vote.

Et surtout, n'oubliez pas le chemin, puisqu'il faudra le parcourir à nouveau au minimum 2 autres fois cette année. Et même 3 si votre député ne réussit pas à se faire élire au 1er tour.

Et même encore plus si affinité référendaire. Ou si une élection est annulée... Bon j'arrête là de vous casser le moral.

Du coup, j'en viens à me demander, chers fidèles lecteurs, si vous savez déjà vers qui votre cœur ou votre morale, votre conscience balance.

Et si oui, êtes-vous certains ou hésitants ?

Alors un petit test pour peut-être vous apporter la lumière (en même temps y'a aussi un test caché : trouver les fautes d'ortho... bon je blague)

Jettez aussi un zoeil aux statistiques, qui pas plus que les sondages ne peuvent donner une réelle tendance qui se dégagerait, mais qui apportent de surprenants résultats. Et en plus, on peut y cliquer les liens menant aux programmes des candidats.

A titre personnel, je l'ai tenté 6 fois et 3 fois le nom de Mélanchon m'est apparu. Suivi par celui de Nathalie Arthaud à 2 reprises. Une révélation ?!! lol

Mais une fois aussi j'ai réussi la prouesse suivante :

Euh... Là j'avoue ma perplexité.

Morale de l'histoire : ne pas répondre à ce questionnaire passé minuit sous peine de dégats irréversibles. lol

Un challenge : reporter les plans sociaux

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Tue, 21 Feb 2012 10:12:00 +0100

Dans le cadre des problèmes économiques, de l'emploi, de la crise, (des crises), je crois avoir parlé à l'occasion d'un billet ou en réponse à commentaires, de ces entreprises qui très probablement attendraient la fin de la période électorale pour faire de grandes annonces.

Celles de ces annonces qu'elles préfèreraient cacher évidemment, à savoir les opérations de grand nettoyage.

Parce que non pas qu'elles soient en difficulté financière ces boites là, pour la plupart, mais elles veulent plus, encore et toujours.

Idéalement, produire plus, vendre plus, mais avec MOINS de contraintes (pressions, cotisations).

Et donc moins de salariés c'est tout ce qu'elle ont trouvé pour améliorer leurs fins de mois. Qu'importe bien la fin de mois des salariés d'ailleurs. Pas une pour se dire qu'ils achèterons moins, voire plus du tout. Pas une pour se dire que leur décision sont prises en dépit du bon sens.

Tout le monde sait donc très bien qu'il se prépare quelques plans sociaux non négligeables.

Sauf que le moment est fort mal choisi se disent les grands patrons, les Présidents des grands groupes. Mal choisi parce que faire maintenant de telles annonces c'est risquer le syndrôme Lejaby.

C'est risquer de voir débouler tous les candidats à la présidentielle ou à la députation dans ses bureaux ou pire, dans les ateliers de production, au plus près du peuple opprimé, et se prendre une leçon de morale devant les caméras TV. Etre pointé du doigt comme le méchant actionnaire c'est pas joli-joli.

Et se dit aussi la majorité qui porte finalement assez mal le costume de Zorro ou Robin des Bois. Un peu de musique se cache donc dans cette phrase. ;)

Alors en ce moment, ce serait plutôt mer calme ou mer peu agitée. Juste avant la tempête.

Pour ceux qui en douteraient encore, un petit article de quelques lignes paru la semaine dernière dans le magazine Challenges.

A déguster ici.

Vraiment avec ça et la multiplication, que dis-je la profusion de publications d'offres de contrats aidés, si le chômage ne baisse pas (ou au minimum ne stagne pas) c'est que notre dévoué Ministre a réellement un très mauvais Karma. :)

Bon, après ce fort inutile billet, demain, à J-60 du grand jour, vous pourrez participer à une sorte de "petit jeu/sondage" qui vous en dira plus sur vos intentions (cachées, réelles ?) de vote.

OUI ou NON

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Fri, 17 Feb 2012 09:57:00 +0100

Pour ceux qui aurait comaté ces derniers jours, deux rappels. D'abord le scoop de la semaine : Nico (vi, me permets de l'appeler par son petit nom) est candidat à sa propre succession. Sans blague ! C'était donc pour ça la préparation du QG de campagne ?!

Pour se justifier il explique entre autres que "on n'a jamais vu un commandant qui quitte le navire…" Bon euh, comment dire ? Ca se discute, et plus encore depuis le vendredi 13 janvier dernier. Le paquebot couché sur le flanc sur les côtes italiennes ne doit pas être assez voyant.

Au passage, il est urgent qu'il change de rédacteur pour ses discours, ou au contraire qu'il s'en paie un parce que là, à croire que c'est le duo F. Lefèbvre / N. Morano qui s'y est collé. :)

Et autre rappel, le candidat-Président va donner dans le référendum et tout le monde va y passer. A commencer par les méchants-fénéants-assistés-chômeurs si toutefois les négociations n'aboutissaient pas. Et on peut être certains que le Gouvernement fera le nécessaire pour qu'elles soient orientées de façon à ne pas aboutir.

Alors ce matin, son second (pardon, son 1er, F. FILLON) a lâché la formule magique. Ce que pourrait être la question référendaire :

=> "Approuvez-vous le transfert des crédits de la formation professionnelle vers la formation des demandeurs d'emploi ?"

Bon, déjà môssieur le 1^er Ministre, on ne dit plus "demandeur d'emploi" formulation rabaissante, mais "chercheur d'emploi".

Et sinon, lecteur, tu approuves ou pas ?! Mon avis on s'en tape vu que je ne suis toujours pas disposée à retourner dans l'isoloir (je dois faire un blocage, en fait ça me rappelle les cabines d'essayage et je déteste faire les boutiques) et moins encore pour des interrogations aussi stupides.

Alors comme je l'ai dit déjà ici ou ailleurs en billet ou réponse à des com', former les chercheurs de taf, c'est très louable. La plupart sont demandeurs au moins de mise à niveau de compétences.

Télécandidature concrète

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Wed, 15 Feb 2012 08:29:00 +0100

Je continue à vous faire profiter du côté parfois un peu loufoque de la recherche d'emploi.

Encore une fois, le couac, je le dois à une offre hyper attrayante pour un poste généreusement payé et des perspectives d'avenir des plus réjouissantes en Contrat d'Accompagnement à l'Emploi (CAE donc). Allez, pour ceux qui me rejoignent et ne maîtriseraient pas le vocabulaire, les acronymes et les spécificités des contrats, une piqûre de rappel ici, sur le site du Ministère du Travail de l'Emploi et de la Santé.

Donc ce type de contrat pullule en ce moment sur les petites annonces. Une véritable déferlante. Comme la vague de froid.

Et comme je suis hélas, faut bien le dire, éligible à ce type de contrats, Pôpole me pousse toujours un peu plus à m'y intéresser de près. Et comme au fond, il peut y avoir du bon qui ressorte de ce naufrage, je m'y applique avec le sérieux d'un gosse de 11 ans devant sa première rédaction de grand.

Donc je lis, tri, sélectionne. Parce que quitte à me lancer dans une aventure qui me rapportera globalement pas plus que mon actuelle ASS, les CAE sont à mi-temps le plus souvent, autant cibler les offres pas trop éloignées de mon profil (et de mon domicile vu que les transports...).

Alors ce qui suit n'est pas évident à comprendre sauf à être dans la même situation que moi. Même si je ne le souhaite à personne (enfin si, à quelqu'un mais à qui ça ne risque pas d'arriver...).

Me voilà donc à postuler encore et toujours sur une petite offre pour un poste au demeurant à ma portée, mais difficile à cerner dans ses spécificités vu le descriptif.

Et c'est par le biais de la fameuse télécandidature décrite quelques billets plus tôt, que je propose mes services de ressource humaine disponible, justement sur l'offre prise en exemple du précédent billet.

My heart (will go on)

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Tue, 14 Feb 2012 09:08:00 +0100

J'ai déjà expliqué à plusieurs reprises à quel point je n'étais pas attachée aux fêtes en tout genre, Noël, anniversaire ou Saint-Valentin.

Ceci dit, j'essaie de ne pas jouer les rabats-joie et d'éviter de briser les rêves de chacun. lol

Alors tout comme je suis venue ici même te souhaiter des Joyeux Noël, mais aussi Heureuse Année, ou encore occasionnellement de bonnes vacances, je viens donc aussi à ma façon, souhaiter une Belle Journée de Saint-Valentin, à mes nombreux lecteurs.

♥ En 2011, c'était par ce billet

♥ En 2010, c'était par ce billet

Ma façon de t'offrir mon ♥ cette année, va te faire travailler un peu quand même.

Tu vas copier-coller sur Google cette belle formule, qui ne donne pas très envie je le concède,

sqrt(cos(x))*cos(300 x)+sqrt(abs(x))-0.7)*(4-x*x)^0.01, sqrt(6-x^2), -sqrt(6-x^2) from -4.5 to 4.5

et t'attends une nano-seconde.

Belle journée ♥

En couleur et en Musique

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Sun, 12 Feb 2012 09:01:00 +0100

Aucune note domicale n'était prévue, mais disons que l'actualité nous rattrape parfois...

Alors si vous êtes maintenant là à parcourir blogounet, l'actualité en question ne vous aura pas échappé.

Whitney Houston étrangement, ne faisait pas partie des morceaux musicaux que j'ai proposé depuis que j'ai initié cette rubrique. Et pourtant, je reconnais qu'elle est une artiste à la voix exceptionnelle.

Hélas elle a sans doute un peu trop tiré sur la corde...

Alors trois incontournables à voir, revoir et écouter :

Et un de ses derniers morceaux par lequel on remarque bien que sa voix n'était plus ce qu'elle était...

Et quitte à rendre hommage, je propose aussi un peu de Amy Winehouse, disparue elle le 23 juillet dernier.

Elle n'avait alors pas eu "droit" à sa note dominicale, et pour cause, j'étais à l'hôpital. Puis le temps a passé et j'avoue avoir repoussé le petit hommage.

Et comme il s'agit d'un billet "Couleur et Musique", je sacrifie aussi au rituel de la couleur, avec une oeuvre classée dans l'abstrait "Composition IX" (1936), de Vassily Kandinsky, artiste avec qui vous pourrez faire plus ample connaissance sur le site du Centre Pompidou ou sur Wikipédia.

(Edité pour ajouter le tableau que j'avais oublié, suis-je bécasse...)

Bonne lecture, bonne semaine, et pour certains, bonnes vacances d'hiver qui n'auront jamais aussi bien porté leur nom. Et aussi bonne Saint-Valentin avec un chouïa d'avance, mais juste au cas ou ami lecteur, tu déserterais Blogounet d'ici là. ;)

Réferendums à la pelle

noreply@20minutes-blogs.fr (eternelia) — Sat, 11 Feb 2012 08:48:00 +0100

Le Grand-Chef est intarissable sur le sujet de l'emploi en ce moment. Sans doute l'adrénaline de fin de mandat. Alors parmi les mesures annoncées en plusieurs épisodes lors de hold-up des médias il en est qui concerne la formation des chômeurs et leur devenir.

Alors je ne vais pas revenir sur le fait que ce n'est pas tant les "ressources humaines disponibles" qui ne voudraient pas suivre de formation le problème, mais plutôt les nombreux obstacles auxquels nous sommes confrontés.

Ce qui va de formations inadéquates eu égard au profil (et là je demande à revoir les Lejaby dans un an pour voir combien seront restées à travailler le cuir pour faire des valises à la place de la dentelle des soutiens-lolos) au refus systématiques et souvent motivés de façon plus qu'évasive (la motivation réelle étant que l'UNEDIC a choisi son camp entre cigale et fourmi).

Donc notre Grand-Chef-non-candidat-mais-qui-choisit-la-déco-de-son-QG-de-campagne-et-rameute-les-troupes-(allemandes)-autour-de-lui, souhaite que les ressources humaines disponibles depuis beaucoup trop longtemps (aussi nommé chômeur longue durée) soient prises en charge rapidement.

Rapidement, prestement, instamment. Qu'importe le vocabulaire du moment que les ressources humaines disponibles le soient moins. C'est à dire que pendant une formation dont l'utilité sera à démontrer plus tard ou idéalement jamais, elles ne soient plus sur les listes de disponibilité justement.

Et que les récalcitrants à ce mode opératoire aient pris connaissance de la direction de la porte. Ouverte.

Ainsi Pôle-Emploi avec ses non-moyens va devoir rencontrer urgemment tous ces braves gens (nommés aussi cancer de la société) pour leur faire des propositions d'action de formation. Soit environ 200 000 inscrits de longue durée (plus de 2 ans sans emploi) à convoquer dans les semaines à venir, et ce pour des entretiens suivis.

Nous euthanasier aurait été une solution mais hélas, le Chef a décidé que non, il n'y a pas lieu de poursuivre le débat sur la fin de vie.