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05/08/2011

Appel surprise et surprenant !

En juillet, quelques heures avant de partir pour l'hôpital, je reçois un appel. Ayant quelques candidatures en cours, je fais l'effort surhumain de répondre à un appel anonyme (comment ça je suis asociale ?!!!).

Au téléphone, un mec un môssieur qui se présente au nom d'une de nos institutions ; fonction publique d'Etat.

Avec le recul, il avait aussi précisé qu'il était de la direction des ressources humaines, mais moi évidemment, à faire 36 trucs en même temps et préoccupée par la préparation de ma valise (départ 12 heures plus tard à 5 h du mat), je ne retiens que le nom du Ministère et pas sa fonction, et commence à me poser mille et une question en un millipoil de seconde.

Un formulaire mal renseigné, un truc à gérer là de suite vu mon incapacité évidente à le faire dans les jours qui suivraient etc…

Mais non, rien de tout ça.

Ayant acquiescé au fait que je suis bien la personne à qui il veut parler il enchaîne en me disant que je me suis précédemment inscrite à un concours de son Ministère. Euh oui, çui là et tant d'autres...

Alors voilà, c'est bien ça, mon étourderie légendaire a eu à nouveau raison de moi ; l'incompatibilité de mon double nom, ou alors il manque un papier, un truc pas signé, et bien sûr il le faut pour avant-hier.

Mais non, toujours rien de tout ça.

A ce moment précis, sa formulation "Monsieur X, responsable ressources humaines" me revient à l'esprit.

Il poursuit en me demandant si je suis toujours demandeur d'emploi, puisque c'est je que j'ai coché ou renseigné sur mon dossier d'inscription au concours en question. Question souvent présentée d'ailleurs comme étant facultative et à des fins statistiques.

Je réponds que oui.

Et c'est là qu'il m'explique qu'ils vont être amenés à recruter des contractuels pour un mois, cet automne, et que donc ils aimeraient connaître un peu plus mon profil.

Voilà donc comment suite à une simple inscription à un concours j'ai été contactée par la DRH d'une administration et amenée à leur transmettre mon CV. Le soir même dans l'heure qui a suivi, par mail.

J'attends après le 15 août pour une relance.

Mais ce qui est certain c'est que dorénavant, pour toute inscription à un concours, je ne vais plus renseigner la case "activité actuelle" (ou autre dénomination), avec le même regard !

28/07/2011

[Etape 2] Suivi candidature

 

Sur le précédent billet j'expliquais donc ces tests que j'avais trouvé pour le moins surdimensionnés par rapport à l'enjeu du poste. On nous avait alors expliqué procéder ainsi par souci d'équité.

Me semble que des tests MRS, méthode de recrutement par simulation (même s'il y a aussi beaucoup à dire sur le sujet), initiés par Pôle-Emploi aurait été beaucoup plus juste si telle était réellement leur motivation. M'enfin bref…

Ils devaient être suivis d'une session de tests à dominante psychotechnique, pour ceux retenus par la 1re phase.

Je disais alors que suite à des impératifs je risquais de devoir me saborder. Ce n'était qu'une éventualité et évidemment que toutes négociations auraient été tentées pour ne pas en arriver à cet extrême.

Mais finalement, la décision aura été prise par les instances elles-mêmes. Alors que j'étais hospitalisée et même au bloc, j'ai eu un message de la responsable de la structure m'informant que ma candidature n'avait pas été retenue. Message très hésitant, peu préparé, mais qui disait en substance que -évidemment- ça ne remet pas en cause mes qualités, que mes tests étaient parfaitement réussis… Mais qu'ils cherchent en effet, et là je cite "le mouton à 5 pattes".

Alors oui, je ne le suis pas, je l'ai toujours dit. Mon chirurgien peut accomplir quelques magnifiques réalisation, mais me transformer en animal bêlant, blond et frisé, c'est un peu trop demander. Et comme je ne fus sans doute pas mouton non plus dans une vie antérieure (ni chat si j'en juge par leur faculté d'étirement totalement inversement proportionnelle à la mienne, en ce moment post-opératoire !)

Et depuis le temps si j'étais cette bête rare, je crois que ça se saurait. Probablement même que ce blog ne serait pas d'actualité.

Il faut savoir que j'avais déjà postulé à plusieurs reprises dans cette structure, communément appelée un Point Info Jeunes, ou encore une Mission Locale.

Et leur but, leur finalité, c'est l'aide à l'insertion des jeunes. Une aide complémentaire à celle du Pôle, une aide plus ciblée envers les jeunes diplômés ou non, mais souvent sans expérience, et sans but réellement définit (le quotidien de nombre d'individus). Un suivi plus individualisé, qui tient compte de nombreux paramètres, comme l'absence de permis de conduire/transport, les problèmes de quartier prioritaire, ou encore certaines forme de désociabilisation etc…

Aussi au bout de 3 ou 4 candidatures, j'avais plus ou moins fini par me résigner au fait que cette structure privilégiait peut-être justement le recrutement de plus jeunes (que moi sous entendu lol), notamment pour des emplois de courte durée, permettant justement d'apporter ces expériences tant attendues et demandées.

Ce qui explique donc que je n'ai pas été surprise de ce message, de ce rejet. Ca et la force de l'habitude évidemment !

Pour l'anecdote, notons que je connaissais au moins une des autres candidates postulantes. Dans les 25 ans, et Bac +2, elle aussi navigue de CDD en CDD depuis déjà 4 ou 5 ans.


20/07/2011

[Etape 1] Suivi candidature

J'ai récemment postulé sur une offre de poste d'assistante de direction. Je précise qu'il s'agirait d'un CDD de 5 ou 6 mois.

Ayant une idée assez précise de quel employeur passait l'offre, j'avais néanmoins dû passer par Pôle-Emploi pour confirmation des coordonnées. L'offre était déjà suspendue quand j'ai appelé à la 1ère heure le lendemain du jour de publication (enfin appelé à la 1re heure mais obtenu un interlocuteur que vers 10 h 30...)

C'est donc par mail que j'ai quand même envoyé ma candidature qui fut retenue malgré tout, pour la phase #1.

Il s'agit de tests annoncés comme portant sur bureautique/accueil. La bureautique, je maitrise, mais, et c'est un énorme "mais", je suis autodidacte. A côté de candidats postulants, de 25/30 ans qui ont fait leurs études avec l'informatique comme stylo, j'ai donc de grandes lacunes. J'ai déjà été recalée suite à des tests portant sur excel par exemple.

En plus, les versions de Word différent d'un employeur à l'autre et la mienne est ancestrale. Sans compter que je me tourne de plus en plus, toujours en autodidacte (j'espère là aussi un jour une formation), vers le confortable OpenOffice.

Au final, nous voici 3 ou 4 candidats (d'autres convoqués la veille et d'autres encore les heures suivantes), à bosser sur un dossier. Oui, un dossier, comme une épreuve de concours.

Temps prévu : 2 h 30 ! Si vous terminez avant il en sera tenu compte... nous a-t-on dit. A notre avantage ou pas, là mystère. ;)

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