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20/07/2010

Juste travailler

Gel des salaires, sacrifice de jours de RTT (un tiers quand même), c'est bien assimilable à travailler plus pour gagner moins (et accessoirement à une baisse de pouvoir d'achat) ou me trompe-je ?!!!

Et donc c'est bien à l'encontre du leitmotiv du Président. Je rappelle la devise : "travailler plus pour gagner plus". Déjà, rien que sur le "travailler plus", y'a de quoi débattre.

Pourtant c'est ce qu'une entreprise US s'apprête à imposer, sous forme de chantage (en d'autres circonstances, on ne cède pas au chantage est aussi une des philosophies de la République), à ses salariés français. En toute impunité en plus. Ben vi, rien d'illégal dans le processus.

Pour une issue que l'on devine. Chez moi on appelle ça "reculer pour mieux sauter", autant dire qu'on repousse l'échéance finale et fatale, que au passage ils augmentent plus encore leurs bénéfices, et ensuite, on aura du bol s'ils déménagent pas les machines pendant une nuit ou des congés. Si ce n'est pas une proposition de mutation au fin fond de la Roumanie pour 200 € mensuel, puisque ça aussi c'est légal.

Alors les salariés ont approuvé. A 70 %, pas non plus un raz-de-marée. Forcément, ils avaient plus ou moins le choix entre la peste et le choléra.

Entre voir son entreprise fermer et se retrouver au chômage, avec les probabilités que l'on connait de retrouver un boulot, et voir son entreprise fermer et pour les plus chanceux, retrouver du boulot, mais pour beaucoup, redémarrer au SMIC.

Ils ont fait le choix du moins pire on va dire.
 

24/05/2010

Culpabilisation

Le Gouvernement tente de nous faire croire que nous, les citoyens français, sommes les seuls et uniques responsables de l'endettement du pays.

Alors je vais pas lister les nombreux points et nombreuses erreurs commises par nos élus (droite ou gauche) ces dernières années.

Mais juste comme ça pour rire (!). Déjà, nous sommes imposés sur le net imposable, qui lui-même ne représente pas le net perçu, mais une somme majorée de taxes (CGS, CRDS), cotisations que nous avons déjà pourtant payées, puisque faisant partie des cotisations salariales.

On paie donc non seulement un impôt sur un impôt, mais en plus un impôts sur une somme que l'on a même pas perçue. Et aussi étrange que ça puisse paraître, le conseil constitutionnel n'y trouve rien à redire. Ce qui engendre une baisse de pouvoir d'achat et impact sur l'économie.

Ca c'était pour une petite piqûre de rappel vu que ça doit exister depuis pas loin de 15 ou 20 ans, mais chaque année à cette époque, de nouveaux venus sur le marché du travail découvrent, avec les joies de la déclaration de revenus, ce curieux business qui profite à Bercy (d'ailleurs, le prélèvement à la source promis pendant les élections, il est en où ?).

On nous dérembourse des tonnes de médoc qui après 20 ans de bons et loyaux services finalement s'avèrent être inefficaces (super doivent se dire ceux qui se soignent avec).

On nous colle un jour de solidarité aux personnes âgées tout ça parce que personne au Gouvernement n'avait pris la mesure de l'ampleur de la catastrophe de la canicule 2003, alors que des médecins, pompiers etc... tiraient la sonnette d'alarme depuis plusieurs semaines (perso quand on ouvre son quotidien et qu'on voit que pendant plus d'un mois, la page des décès en occupe 2 de pages au lieu d'1/2, j'y vois quand même le commencement d'un -mauvais- signe mais bon...)

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15/05/2010

Comment ne pas gagner d'emplois en créant des emplois

Voici un article paru dans le quotidien Le Progrès, et qui reflète bien les problèmes de recrutements dans les institutions. Il concerne la situation des CAF de Lyon, mais celles d'autres grandes villes ne vaut guère mieux.

Nous sommes dans un pays en pleine crise économique, pour ne pas prononcer le mot qui fâche de récession. Il y a encore quelques semaines, nos Ministres nous parlaient d'embellie, et maintenant la question se pose de savoir quand notre navire France va couler.

Reflet de la situation, puisque j'en ai moi-même parlé déjà il y a quelques mois : les organismes, institution de prestations. De plus en plus de demandes, puisque que hausse de la population, de l'espérance de vie, et des naissances et aussi car de plus en plus de situations précaires dans les foyers.

Des délais de traitement des dossiers qui s'allongent. Des contractuels recrutés, comme je le fus et formés au lance pierre en 8 jours, alors qu'il faut plus d'un an pour pourvoir mettre en avant une solide base de connaissances. Et qui fatalement commettent des bourdes (cf celles que j'ai pu commettre moi-même ou celles ayant entraîné toutes les incohérences sur mon dossier Pôle-Emploi). Bourdes que des agents "titulaires" doivent rattraper, ce qui prend parfois plus de temps que l'instruction du dossier à son stade précédent, et se fait donc au détriment de la qualité de service et au détriment de leur propre quota de dossiers (soumis que nous sommes à une obligation de rendement, dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs !)

Ou recrutés de façon pérenne mais trop tardivement en regard du passif à instruire. Donc en différé par rapport au problème. Tout le monde savait que le RSA remplaçant du RMI allait généré de la demande supplémentaire, mais personne n'a anticipé le traitement de cette demande. Et pour finir, des personnels en poste qui ont très majoritairement choisi de travailler à 39 h/hebdo, grattant ainsi plus de 15 jours supplémentaires de congés, sans compter les autres subtilités de la mécanique "temps de travail" et qui sont donc absents pas loin de 2 mois par an. Ce qui donne donc souvent moins de 50 %  d'effectifs en équivalents temps-plein deprésent en poste au quotidien.

Alors que obliger à 36 h pour tout le monde aurait créé des emplois. Bref...

Et alors que la population française augmente et que chaque naissance, chaque citoyen représente potentiellement au moins une prestation servie (allocations, soins, maladie) on applique les consignes de nos remplacement d'un départ à la retraite sur 2, ce qui annule donc à terme les effets du peu de recrutements qui ont été effectués.

Symptomatique de ma situation. Symptomatique de la situation des naufragés de l'emploi.

Mais puisque que les dirigeants, directeurs de ces caisses, Présidents des CA semblent satisfaits de la méthode et des lignes directrices.  Sans compter le Gouvernement qui persiste sur sa feuille de route en dépit de tous les indicateurs qui virent au rouge-sang, ben tout va bien.

 

 
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