08/02/2012
Télécandidature Pôle-Emploi
Lorsque j'évoque ma recherche d'emploi, il m'arrive de parler de "télécandidature".
Alors kézako ? C'est assez simple, le terme parlant de lui-même. Lorsque vous affichez les offres du Pôle, en bas de page, on trouve les indications pour postuler. Ce peut être (rarement) les coordonnées de l'employeur (mail, téléphone, nom du référent), ou encore le numéro de Pôle, à contacter pour obtenir les coordonnées. Pôle en profite alors pour vérifier si notre profil colle à l'offre.
Ou encore la mention de télécandidature, à savoir un formulaire pré-établi, composé de plusieurs modules, intégrant à la fois de questions ouvertes (pas trop quand même lol) et des cases à cocher ou dates à renseigner. Comme je le disais précédemment, une sorte de mix entre le CV et la LM.
Alors, en image, après l'immersion dans la procédure d'actualisation, voici l'immersion dans un formulaire de télécandidature. Après avoir cliqué sur le bas de page de l'offre, ça donne ceci :
Alors quand je dis à propos de "questions ouvertes" que "pas trop quand même" c'est parce que le nombre de caractères est limité. On peut le comprendre. Mais au début, je conseille quand même de commencer à rédiger sur Word et d'activer ensuite le comptage de caractères. L'idée étant d'aller à l'essentiel. D'être concis et précis.
Et avec une descriptif d'offre parfois aussi limité que celui pris dans l'exemple, l'exercice peut être assez délicat. Surtout que nombre de candidats se bousculent au portillon.
Bon, c'est pas le tout, mais faut que je le remplisse ce petit formulaire ! :)
11:00 Publié dans Pôle-Emploi | Lien permanent | Commentaires (4) | Tags : pôle-emploi, télécandidature, procédure
Commentaires
Bon courage ! C'est normal que pour la taille de l'entreprise c'est marqué 0 salariés ? Il faudra nous raconter les suites...
Écrit par : chouquette32 | 08/02/2012
Bonjour Chouquette,
Alors pour répondre, oui ça peut arriver que l'offre mentionne zéro salariés. Soit par erreur ou manque d'info. Soit parce que s'agissant d'une petite structure (association, comité d'entreprise) il y a le responsable, un Président, ainsi que des membres dirigeants et le salarié sera celui recruté, dans le cadre de contrats aidés donc.
Sans doute aussi d'autres explications, mais là ce sont les seules qui me viennent.
J'ai répondu, et un billet suivra, parce que ma candidature avait du mal à être claire aux yeux de Pôle. Et que le parcours fut laborieux !
Pour la suite qui sera donnée, faut patienter, puisque candidatures admises jusqu'au 24/02. ;)
Écrit par : L. | 08/02/2012
Bonjour et merci... homologue galérienne!
A défaut de découvrir ici la clef à du grand mystère qui me ronge l'esprit depuis 8 ans (et oui, 8 ans à servir de boule de flipper, voltigeant de CDDs dans des entreprises en "réorganisation" à des missions intérim souvent dégradantes ou à ces incontournables périodes de perplexité honteuse, aussi nommées "périodes de recherche), je me sens un tout petit peu moins seule.
J'ai lu avec attention le récit de vos expériences avec Pôle Emploi et me suis demandée si je ne l'avais pas écrit moi-même, succombant, sans doute, à une crise de somnambulisme (Soyons réalistes: la folie nous guette!). Mais non. Si je l'avais écrit, il ne manquerait surement pas l'épisode au cours duquel l'un de ces fameux conseillers "attitrés" m'a convaincue de revoir mon CV: en rabotant copieusement le niveau de mes expériences et qualifications ("cela facilitera votre embauche", déclara t-il)... 7 ans déjà... Lui non plus n'était ni beau gosse, ni perspicace. Il a même magnifiquement bien réussi à m'enfouir plus profond dans les ténèbres que nous devons combattre chaque jour. Mais au fait, qui a dit que "Conseiller" signifiait "personne de BON conseil"? Ce brave homme m'a juste donné UN conseil. Et j'ai probablement juste un peu manqué de discernement. D'ailleurs, ne nous rabâche t-on pas, là-bas, que nous sommes les seuls habilités à nous sortir de cette déplorable situation (sous-entendu: nous en sommes les uniques responsables?) Et ben voilà: 'Y' faut pas écouter n'importe qui!...Et surtout pas les conseillers attitrés.
Allez, je lève mon verre à notre futur CDI (ou à n'importe quoi d'autre...)
A la vôtre donc! Bon blog, bonne soirée et bonne chance!
Écrit par : gum | 09/02/2012
Bonjour Gum, et comme je dis souvent, je ne vous souhaite pas la bienvenue dans ce monde impitoyable...
Mais comme néanmoins vous semblez le tester depuis fort longtemps aussi, je peux vous souhaiter la bienvenue dans mon humble demeure aussi nommée "blogounet".
En effet je n'ai pas encore eu à subir la phase "cachez ces diplômes que nous ne saurions voir".
Et pour cause, mon humble et inutile BTS, qu'il soit là ou non, ne change rien à la question.
Mais toutefois, je vécu une expérience presque similaire. Mon parcours présente une expérience professionnelle qui en effet tend à obscurcir un peu mon paysage et un conseiller, du Centre de Gestion, après que je fus lauréate m'avait dit "si c'était pas 6 ans de votre vie, je vous aurai suggéré de rayon cette ligne là"...
Cette ligne là est une sorte de poison sans antidote. Comme tatouée en moi.
Mais ne doutons pas notre Président plein de bonnes intentions, à 70 jours de l'échéance ultime. Il va nous mitonner un remède sauce germanique qui va nous faire revoir la vie en rose... lol
A moins qu'on aille se faire voir chez les Grecs. Vu le résultat, ça donne envie.
Bon courage dans votre parcours ; c'est vrai que la voltige c'est une piste. :)
Écrit par : L. (Eternelia) | 10/02/2012
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