10/02/2012
Chômage des jeunes... et des autres
Au détour de mes lectures de la presse, et ayant la reconnaissance du ventre (mon blog étant hébergé sur une plateforme via 20 minutes), je tombe sur cet article "Chômage des jeunes : nos experts du recrutement décryptent votre CV"
Bon, évidemment avec mes 42 printemps pour encore quelques jours, je vise plutôt le séniorariat que le jeunisme. Mais ma curiosité est plus forte. Et comme Bouygues, par sa Clé 3 G m'offrait 4 jours de surf (des neiges lol), j'en ai profité.
On peut notamment y lire ceci :
"J'ai 23 ans et je suis diplômée depuis 2011 d'un BTS Assistante de Manager. Je ne trouve pas de travail dans la fonction administrative (secrétaire, assistante administrative ou hôtesse d'accueil). (…) Ma question est: dois-je continuer à postuler dans ce genre d'emploi ou dois-je plutôt commencer ma vie professionnelle comme vendeuse ou un autre boulot "alimentaire"?
MC: (…) Peut faudrait-il envisager d’élargir vos recherches à des domaines connexes et dans une aire géographique plus large que celle que vous visez actuellement.
ML: (…) Vous avez une formation initiale au cours de laquelle vous avez pu acquérir des savoir-faire, certains sont transférables vers d’autres métiers, allez y, quoiqu’il en soit vous aurez plusieurs carrières au cours de votre carrière."
Alors pourquoi est-ce que je relève ce passage là ?
Tout bêtement parce que "assistant de manager", c'est le BTS qui a remplacé à la fois "assistante de direction" et "assistante trilingue", trop vieillot. Les deux ainsi fusionnés ont donné naissance à ce diplôme qui reprend les bases d'assistante de direction, y ajoutant les 2 langues complémentaires.
A la mode de notre siècle, mais de mon avis, toujours aussi peu utile.
Ayant moi-même ce foutu cet inutile diplôme dans sa forme ancienne (quand je disais que suis bonne pour le séniorariat), je vois comment et combien je rame que je devrais avoir des bras tout musclés comme Schwarzy.
J'ai relevé au passage deux suggestions, celle d'élargir la zone géographique. Bah vi en voilà une idée qu'elle est bonne. Mais bon, étant un diplôme généraliste, on peut exercer partout ; c'est pas comme si on voulait devenir marin-pêcheur. Donc postuler ailleurs, crois pas cher spécialiste qu'on y pense pas hein. C'est juste que pour ça faut un CDI. Parce que tu fais pas tes bagages pour traverser le pays dans la perspective de pioncer 3 mois dans ta voiture. Et maintenant, sur les offres, on te dis "CDD 3 mois" avec possibilité de CDI, comme si le CDD était devenu la période d'essai…
Et que dire des fameux "domaines connexes" ou "savoir-faire transférable dans d'autres métiers" ? Quelle belle formulation faussement valorisante pour mieux expliquer qu'on peut aussi être assistant manager ou assistant de direction chez Mac Do. On y fait 99 % de service et 1% d'administratif… quand on pointe ! Ou vendeur en téléphonie aussi. Soudeur, prothésiste ongulaire.
Le problème c'est juste qu'au commercial ou à l'esthéticienne, on lui serine le même refrain. Et que au final tout ce beau monde se croise et copule sur les bureaux des recruteurs (bah vi, les CV empilés ils s'ennuient pas hein).
Bref môssieur, la mademoiselle elle te demandait comme elle peut devenir assistante administrative, assistante manager ou secrétaire.
Et suis bien placée pour savoir que si elle commence à disperser des savoirs et compétences à peine acquis, ça va vite se retourner contre elle. Je n'en finis plus de la payer moi ma dispersion. Même que les recruteurs me regardent comme si j'étais louche.
Et si elle se disperse pas (façon puzzle pour reprendre un dialogue de Audiard dans "les tontons" flingueurs"), ben elle mange pas.
Alors la formation des chercheurs d'emploi et l'idée saugrenue du référendum sur notre devenir hein...
En plus, comme il a déjà été établi que nous, ressources humaines disponibles, sommes le cancer de la société, sorte de plaie incurable, le Grand Manitou pourrait envisager de nous euthanisier ! Ah ben nan, suis sotte ; il ne veut pas rouvrir le débat sur le sujet.
Et au cas où quelqu'un doute, plus loin dans la lecture, on peut constater que pour avoir un petit CDD de secrétaire, mieux vaut avoir fait une école de commerce et détenir un Bac +5. CQFD.
09:05 Publié dans Actu, Eco & Société, Recherche emploi & Formation | Lien permanent | Commentaires (6) | Tags : chômage des jeunes, formation, référendum
Commentaires
Peut-être que ça veut dire tout simplement que quand on est secrétaire ou assistante, on peut travailler dans tous les secteurs, ce qui est vrai.
Écrit par : chouquette32 | 10/02/2012
Hélas non Chouquette ; ça veut juste dire, "faites des études, mais ne vous attendez pas à trouver un boulot dans votre branche si elles sont trop généralistes"
D'ailleurs l'exemple de la personne qui a fait des études de commerce montre bien à quel point on marche sur la tête là.
Avec mon BTS j'occupe des emploi qui devraient revenir à des personnes titulaires d'un CAP ou BAC secteur service ; tout ça parce que les postes d'assistant de direction sont occupés par des diplômés BAC + 4 en droit, RH...
Le marche de l'emploi c'est un train. On est dans le wagon 2ème classe sans aucun espoir de remonter en 1ere et encore moins de se faire une place dans la locomative. :)
Écrit par : L. (Eternelia) | 10/02/2012
Quoique... elle n'a pas tout à fait tord, Chouquette: de nos jours, avec n'importe quel diplôme et n'importe quel parcours pro, on peut nous faire faire... vraiment n'importe quoi!
(géographiquement n'importe où et dans n'importe quelles conditions...).
Je confirme qu'on peut avoir fait une école de commerce, être trilingue, se targuer d'une expérience professionnelle honorable, avoir déménagé à 800 bornes de chez soi pour s'installer dans une ville "en plein essor" (flexibilité géographique oblige) et qu'on arrive parfaitement bien à faire des copier-coller de références d'un tableau excel à l'autre (cette fois, j'en ai pris pour 4 mois d'affilé - l'aubaine!). Bien sûr, on est un peu abruti le soir, mais bon, on a quand même de quoi payer son écuelle de soupe chaude avant de s'effondrer dans son lit (oui, un VRAI lit, avec un matelas et même une couette!). Et encore arriver à honorer sa partie de loyer, c'est pour dire! (on ne dit plus que louer un appartement seul est "hors de prix". On dit c'est "ringard": si on est pas en couple, il faut impérativement se pencher sur l'option coloc). Je ne suis pas loin de me mettre à remercier le Seigneur. Si je fais quelques jaloux, qu'ils me pardonnent: je sais aussi que ce faste romain est fragile.
Soyons honnêtes, si on se mettait tous à rêver de jouir d'un logement décent, de s'offrir 5 fruits/ légumes, voire des produits laitiers chaque jour (y'en a même qui parlent de bio!), de se payer une mutuelle et d'avoir les moyens de partir en vacances, où irait-on, je vous l'demande? On vit dans l'un des pays les plus riches du monde et nous devons donc en être fiers! Par contre, en contrepartie, il faut bien savoir faire quelques sacrifices: on ne fait pas d'omelette sans casser des oeufs, c'est connu depuis fort longtemps. Nous sommes les oeufs. .. cassés pour la Patrie!
C'est drôle, cette idée d'euthanasie. Je me suis souvent dit qu'"un bon chômeur est un chômeur mort". Celui qui ne fait pas le coup vache de réapparaitre dans les stats après une soi-disant formation ou un cuisant échec d'auto-entreprise.
Je note qu' ML (recruteur expert) a aussi parfaitement raison sur le fait que nos savoir faire sont transposables. Tiens, un exemple: si mes connaissances en langues étrangères me sont parfaitement inutiles pour trouver un emploi, elles me servent beaucoup pour faire mes courses à prix discount (vous verrez sans doute de quelle chaine je parle). Alors, les jeunes, vous voyez que les études, ça sert!
Bref, comme disait Voltaire...
Et je me demande bien pourquoi les minots se feraient du souci: avec un peu de chance, ils auront aussi droit à leur écuelle de soupe discount... s'ils sont sages, qu'ils suivent les conseils de tous les ML d'internet et qu'ils apprennent bien à l'école, bien sûr (sauf en français: ça sert plus à rien! :-D)
Allez, c'est l'heure de la soupe. Bon app'!
Écrit par : gum | 10/02/2012
Alors là, Gum, je plussoie comme on dit. C'est exactement ma pensée et celle de tant d'autres qui est exprimée. Le coup de l'oeuf c'est pas mal... Reste qu'un grand chef nous expliquera sans doute mille et une façon de sublimer l'oeuf. lol
En effet, Chouquette n'a pas tort. J'ai juste maladroitement expliqué que nous sommes "à usage multiple" et que faut pas s'attendre à trouver du boulot en synergie avec nos cursus (sauf à être dans un domaine de pointe, très technique et encore même là, c'est pas gagné) mais à devoir prendre ce qu'on voudra bien nous laisser picorer charitablement.
Les exemples que je relatais, de la fille diplômée assistante manager (d'ailleurs de quel esprit est donc sortit ce nom là) qui peine à trouver dans cette branche, parce que le secteur est occupé par ceux issus d'école de commerce (pour secrétaire médicale en plus !) est parlant.
Parce que celui sorti d'étude de commerce voit les postes squattés par des stagiaires dont on sait parfaitement qu'ils occupent dans les multinationales et pas que, des postes dits "permanents".
Bref, la soupe discount c'est ce qui nous attend à force de nous servir le modèle allemand. Puisque justement plus de 80 % des allemands font leurs emplettes low-cost...
Écrit par : L. (Eternelia) | 11/02/2012
Je l'ai lu aussi cet article et je me suis dit que ces "spécialistes du recrutement" n'avaient pas fait un tour depuis loooooonnnntemps dans le monde réel!
J'ai aimé moi aussi la notion de "transférabilité des savoirs-faire", dieu que c'est beau ( comme dirait Balavoine) cette expression mais que Dieu c'est pas trop possible dans la vraie vie où alors comme vous le dites si bien ça se termine en " dispersion " ou plutôt " sentiment de dispersion" pour les recruteurs alors qu'à la base on veut juste bouffer... mais étonnement dire à un recruteur bah j'ai travaillé pour bouffer ne semble pas être une raison suffisante pour prouver notre motivation pour le poste. Je pense au contraire que c'est la meilleure raison d'être motivée pour un boulot!!
Et oui Messieurs les recruteurs on est pas tous " à la recherche de défis" dès fois on est juste motivé pour bosser parceque c"est comme ça la vie !
Qu'ils arrêtent leur baratin en conclusion !
Écrit par : Flamby | 13/02/2012
C'est clair que dans un monde parfait, on bosserait parce qu'on en a envie et non pas par besoin. Et surtout, on bosserait dans un domaine X ou Y par vocation. On aurait de beaux plans de carrière sans pour autant être carriériste etc...
Personnellement, j'ai perdu mes illusions depuis longtemps. Depuis qu'on a commencé à parler de "jobs alimentaires" sans que ça choque plus que ça d'ailleurs...
Et pourtant, comme beaucoup, j'avais des espérances, des défis, une idée de ce que je ne voulais pas à défaut de savoir vraiment ce que je voulais.
Mais c'est dans un monde parfait que vit Sarko en ce moment. C'est la seule explication pour justifier son idée de référendum sur le devenir des chômeurs-pénibles.
Parce que c'est bien joli et ça peut attirer un certain électorat moins au centre et pus à droite.
Mais il a juste oublié un minuscule-ridicule petit détail : une fois qu'on sera formé, moulé à sa convenance, il compte les prendre où les emplois qu'on devra accepter-sous-la-menace ?!! :)
Il va nous envoyer fabriquer des autos au Maroc ou en Roumanie, ou des soutifs en Tunisie, des écrans plats en Asie ?
D'ailleurs dans un monde parfait, les élites qui nous gouvernent ne seraient pas là non plus à regarder la Grèce se noyer... en lui demandant si l'eau est bonne. Bon, c'est même pas drôle...
Écrit par : L. (Eternelia) | 13/02/2012
Écrire un commentaire