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18/03/2011

Entretien surréaliste

La semaine dernière je reçois un appel d'un organisme auprès duquel j'avais postulé... en janvier. J'avais d'ailleurs fait une note à ce sujet.

Au moment de l'appel, je conduisais donc je laisse la messagerie faire son boulot. A l'écoute du message, j'ai entendu une partie du nom de l'établissement. Sauf que une petite semaine auparavant, j'avais postulé auprès d'une association portant en partie le même nom (même branche), si bien que sur le moment, j'ai cru que l'entretien qu'on me propose est pour cette dernière candidature.

Logique, puisque je le rappelle, mon dossier n'avait pas été retenu pour l'autre établissement. Et même que histoire que je comprenne bien, j'avais eu 2 mails et un coup de téléphone pour m'apporter la réponse.

Bref, en réécoutant le message, je saisis que c'est bien pour le poste sur lequel j'avais été éjectée en janvier. J'appelle donc le secrétariat pour fixer un RV, et pour gratter quelques infos, vu que suis quand même un peu étonnée.

La secrétaire m'explique que la réponse précédente est une erreur. Ces mails n'auraient pas dû m'être envoyés. Je lui indique que au téléphone on m'a bien confirmé le rejet, et même qu'il a été motivé (pas assez d'expérience sur le secteur d'activité).

Là elle me dis bien embêtée que en fait cet entretien porte sur autre poste, plus axé sur le volet secrétariat et moins "assistanat". Bon, tout ça est flou, voire trouble, mais me voilà 6 jours plus tard assise devant le directeur et son adjoint.

Lesquels me reçoivent avec ¾ d'heure de retard...

Et commencent par me dire qu'il y a de bonnes raisons pour que les entretiens aient démarré près de 2 mois après publication de l'offre. Qu'ils ne veulent pas qu'on croit que toute la structure est à ce point bancale (pas mot à mot mais l'idée est là et l'Etablissement semble reposer sur de poreuses fondations).

Je leur réponds que c'est sans importance puisque de toute façon ma candidature avait été rejetée. Trois fois. Incrédulité du Directeur qui cherche un peu de soutien auprès de son adjoint qui me répond donc en plaisantant : "vous voyez qu'il est donc urgent que l'on procède à des changements".

Je découvre donc que le Directeur n'est là que depuis 1 ou 2 mois. Manifestement, un changement de politique directoriale est en effet nécessaire et en cours. Et qu'une des assistantes a quitté le navire à ce moment précis.

Donc me voilà au final, à passer un entretien à la fois pour le poste dont j'avais été exclue, d'assistante de direction (avec une spécialité que je ne connais que superficiellement), ou plus probablement pour le poste de "réceptionniste d'accueil / secrétaire" sorti de leur chapeau devenu disponible car requalifié entre temps.

Bref, 1 h d'entretien très riche. Suivi ce jour, pendant publication de cette note, d'un autre entretien avec en plus le président du Conseil d'Administration.

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