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15/12/2009

Pôle le magicien

J'avais déjà évoqué ici le curieux phénomène des disparitions d'offres sur le site du Pôle-Emploi.

Nouvelle confrontation hier lundi. Vers 18 h, peu après mon retour de mon petit boulot temporaire, et comme chaque soir, je me connecte sur le site du Pôle-Emploi. D'une part pour consulter mon dossier des fois que des précisions concernant ma situation alambiquée y auraient été portées (trop tordue sans doute, si bien que personne ne se risque à avancer un commencement d'explication). Et d'autre part, bien évidemment, à la recherche d'offres intéressantes (si-si, ça existe).

Mes yeux myopes, mais aiguisés et aguerris, flashent sur une offre de secrétaire administrative qui n'était pas là les jours précédents. J'hésite à télécandidater car il y a un hic : il s'agit certes d'un CDI, mais à temps partiel (28 h). Donc pas idéal. M'enfin bon, je me décide, sait-on jamais. Et après avoir vaqué à d'autres occupations, c'est vers 20 h que je me reconnecte pour postuler.

Et je passe en revue les offres du jour. A 2 ou 3 reprises. A ce moment-là, j'ai l'impression que en plus d'être myope, suis aussi presbyte, parce que "mon" offre est introuvable.

Comme j'avais fait un copié-collé pour archivage, je tente une recherche par numéro. Et là, apparaît le message suivant :

=> "La publication de l'offre dont la référence est XXXX a été suspendue (recrutement en cours)".

Et bien, j'en avais déjà vu des offres se volatiliser ainsi, mais encore jamais en dehors des heures habituelles de travail des agents.

Cette offre là est donc restée en ligne peut-être 6 ou 7 h grand max.

Alors, je me demande combien d'offres exactement échappent aux demandeurs d'emploi qui ne peuvent quand même pas passer 10 h par jour devant le site de M. Pôle (lequel site a d'ailleurs été légèrement modifié, maintenant, les offres déjà cliquées n'apparaissent plus d'une couleur différente des autres).

Comment prétendre à une recherche efficace et équitable si les offres disparaissent ainsi, surtout quand on est à la recherche d'un emploi, mais en poste, sans possibilité d'accès à internet, même pas pendant les pauses ?

Et puis, dire que le recrutement est déjà en cours alors que l'offre à tout au plus 8 h d'ancienneté, c'est pas des plus crédible.

La vérité étant plutôt que l'employeur a demandé son retrait du fait d'un nombre élevé de candidatures, d'autant que souvent les offres font l'objet de diffusions parallèles, ou que le Pôle en a décidé seul de la suspension pour les mêmes raisons.

La morale de l'histoire étant que lorsque l'on trouve une offre potentiellement intéressante, mieux vaut postuler illico, surtout quand on doit passer par la télécandidature (puisque dans ce cas, aucune référence d'un recruteur ou de l'agent en charge de l'offre), et ce quitte à ne pas donner suite après.

 

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