Chroniques d'une Ressource Humaine Disponible

Pour celles et ceux que ça intéresse, je suis toujours là, mais il est vrai, moins présente. Faut dire aussi, que quand on cherche du boulot et qu'on ne fait que ça, le quotidien devient vite assez routinier. Du coup, j'envisage d'étendre ce blog à des sujets plus axées vie quotidienne, coups de gueule... stade de la cogitation pour l'instant. Et de parler un peu de la fonction publique, secteur qui m'intéresse, ou plutôt dois-je dire m'intéressait, et secteur tant décrié, et tant méconnu.

Bref, pour en revenir au sujet initial, la demandeuse d'emploi que je suis est toujours demandeuse d'emploi. De ce côté-là, rien de changé. Tant qu'un CDI vrai-de-vrai (ben vi, ça existe encore, malgré les nombreuses tentatives du Gouvernement pour dépecer le code du travail et les droits qui vont avec) qui me permettra enfin de faire des projets (je ne parle pas de vacances, notion radicalement rayée de ma vie, mais de logement à moi et voiture, tout bêtement) ne sera pas signé, ben ma vie sera vouée à continuer à chercher. D'ailleurs à bien y réfléchir, même avec un CDI vrai-de-vrai, je pense continuer à chercher... la force de l'habitude, ou la nécessité de changement qui s'est imposée à moi ou encore l'épanouissement personnel, l'idée de voir d'autres têtes...

Je lis, je lis beaucoup, et de tout, des romans, itinéraires de vie, des récits, des quotidiens, hebdo, de la presse spécialisée (fonction publique) et même parfois des magasines féminins etc... version papier et sur le net. J'ai été élevée comme ça, puis ça a fait partie de ma vie, y compris professionnelle (rédiger des notes de synthèse ou des notes sur des articles, préparer des revues de presse, classer, archiver...) et aussi, on est toujours à l'affût de LA petite info dans le cadre des recherches d'emploi et/ou de la préparation des concours.

Je pars du principe qu'il n'y a ni bonne ni mauvaise lecture du moment qu'on enrichit son esprit, son vocabulaire, et qu'on y prend plaisir. La lecture permet aussi de s'évader, de voyager, moi qui ne suis jamais partie en vacances, je compense aussi ainsi.

Bref, tout ça pour dire, façon cheveu sur une soupe, que suis tombée récemment sur cet article du quotidien "Le Progrès" qui vient quelque peu étayer ce dont je parlais ici même, sur cette note, au sujet de la facilité que semblent avoir certains élus à faire reconnaître leur expérience professionnelle (ou pseudo-expérience mais c'est un autre débat), afin d'obtenir une certification, un diplôme, à l'inverse de ce qui serait pour nous, un véritable parcours du combattant, rien que pour avoir des infos sur les modalités.

En plus, en lisant cet article, et ma note précédente, je me dis que mon ancien employeur qui a goûté au pouvoir, à la vie parisienne, pourrait bien avoir lui aussi cette idée là... grrrr !

Mon ex-employeur à lui tout seul, c'est :

• Celui qui m'a diminué d'office (ainsi qu'à mes collègues) mon nombre d'heures hebdomadaires afin de recruter une personne de plus.
• Celui qui a refusé de me licencier alors que mon départ lui permettait justement de pallier à son problème de volume d'heures pour son recrutement, et m'aurait arrangé vu le contexte.
• Celui qui maintenant rechigne à me remplir des documents nécessaires pour que je puisse m'inscrire à des concours.
• Celui qui me répond que je dois m'adresser à mon dernier employeur pour remplir les documents en question, alors que, non, la loi ne dit rien à ce sujet, et tant bien même, devant valider 4 à 8 ans d'expérience, et ayant perdu mon job depuis 2 ans, le compte n'y était pas.
• Celui qui laisse son courrier à l'abandon plusieurs semaines dans sa boite postale.
• Celui qui m'a refusé ma demande de formation dans le cadre du CIF, au motif notamment que mon absence aurait nuit au bon fonctionnement du service, faisant donc de moi une personne "indispensable" (dois-je me glorifier ?!!) alors même que mes 2 autres collègues sont fantomatiques.
• Celui qui m'a refusé cette demande de formation alors que quelques semaines avant, il prenait publiquement la parole justement pour défendre le droit à la formation professionnelle et critiquer la baisse des crédits alloués à ce volet.
• Celui qui m'a réclamé ma démission plusieurs fois par semaine pendant plusieurs semaines ce qui m'a conduit directement à un arrêt de travail pour "harcèlement moral" (notion à nuancer puisque seule la justice peut en décider du bien-fondé), mais le mal-être était bien là, lui, insidieux.

Mon ex-employeur c'est...

Un peu plus d'un an maintenant que les députés ont voté en catimini (c'était le soir du 31 octobre 2008), un amendement permettant aux salariés du privé de bosser au-delà de 65 ans, à concurrence de 5 ans (et avec une mesure semblable pour le secteur public).

Auparavant, avaient déjà été votés des textes permettant une défiscalisation des heures supplémentaires.

Alors je dois être très bête moi. Mais je veux comprendre comment ces mesures là sont supposées relancer l'emploi ? Par quel miracle les entreprises vont-elles recruter si elles peuvent garder encore plus longtemps, leur personnel déjà en poste ? Que ledit personnel est souvent usé physiquement et moralement et se retrouve en arrêt de travail, donc absent de son poste mais présent sur les grilles ce qui bloque tout recrutement pérenne.

C'est comme les 35 h. A la base ça aurait pu être une très bonne mesure de relance de l'emploi. Sauf que... les entreprises ont eu beaucoup trop de largesse en matière d'aménagement et d'application de la loi.

Ainsi, bon nombre a tout simplement choisi, après consultation et avec la bénédiction des employés, syndicats etc... de rester au 39 h et de proposer à ses salariés des RTT compensatoires. Ou de proposer les 2 options, aux choix des salariés.

Un exemple frappant : les CPAM/CAF proposent pour tout nouveau recruté, soit les 39 heures avec 15 jour de RTT, soit 36 h hebdomadaires avec 4 jours de RTT. Et bien, la majorité des salariés a opté pour les 39 h couplées aux 15 jours de RTT... Autant de possibilités de recrutements perdues.

Vu du côté d'un demandeur d'emploi, la masse de projets et propositions supposés avoir pour vocation de relancer l'emploi semble donner exactement l'inverse de l'effet escompté.

Et la masse financière lâchée pour ces mêmes raisons bien mal utilisée.

On nous aurait menti ?!!!

Je poursuis ma recherche d'emploi, c'est un fait.

Pas moins de 4 conseillers, sans compter les téléconseillers de la plateforme d'appels m'ont assuré qu'il est impossible et incompatible d'être à la fois inscrit au Pôle-Emploi et comme étudiant.

En plus, je ne demandais pas forcément une prise en charge financière, bien qu'elle aurait été appréciée (par moi, pas par l'Unedic qui ne lâche que 50 % de son budget alloué), mais une autorisation d'inscription conjointe histoire d'être dans la légalité.

Bref, je suis une teigne, on me sort par la porte que je reviens par la fenêtre.

Quand on googelise la recherche sur ce sujet, on obtient des pages et des pages de témoignages de déçus du système. Mais on découvre aussi que beaucoup "fraudent". La solution, utilisée par des demandeurs d'emploi étant de ne pas cocher "oui" à la question "êtes-vous en formation" lors de l'actualisation mensuelle, et parfois même avec le "soutien" non avoué des agents du Pôle.

J'ai déjà évoqué ici même les difficultés que mon futur de "retraitée" va amener. Les difficultés financières principalement. Difficultés qui vont concerner une immense partie de la population, vu le contexte économique.

En effet, j'ai commencé à bosser sur le tard. Mes périodes d'activité sont souvent faites de temps incomplets, d'emplois rémunérés au minimum (SMIC). Et entrecoupées de plus ou moins longues (plutôt plus que moins) périodes de chômage.

Et pendant ce temps, les durées de cotisations s'allongent (faire bosser les gens plus longtemps c'est supposé résoudre les problèmes de chômage !).

Aussi, non seulement je vais devoir travailler au-delà de mes 65 ans ; au détriment donc de ceux qui cherchent un emploi. Mais en plus, ma retraite sera pour le moins assez faible, puisque basée sur des revenus trop bas.

Donc je réfléchis à des façons d'améliorer un futur quotidien. Non exhaustive ma liste, vu que je cogite à plein temps (ou presque, à plein temps je n'ai pas le droit, je dois me consacrer à ma recherche d'emploi).

1. Prendre 2 jobs en parallèle. Par exemple, en complément, faire des ménages, du repassage (là on n'est pas rendus...), garder des enfants... Mais ça suppose une certaine régularité dans les horaires du job principal pour laisser suffisamment de marge de manœuvre. Et puis, faudrait déjà en trouver un. Juste un. Pas gagné.
2. Me lancer dans une profession libérale type paramédicale, avocat, juriste etc... ce qui suppose une reprise d'étude, et donc on en revient à mes problèmes de formation.
3. Gratter quelques trimestres en les rachetant. Soit en rachetant ceux qui correspondent aux années d'études supérieures. Soit ceux qui correspondent aux années incomplètes. Sauf que on ne peut racheter que 12 trimestres maxi. Donc inutile d'envisager cette option si on sait d'avance que même dans cette hypothèse, on n'atteindra jamais le nombre minimum de trimestres nécessaires pour une validation de retraite à taux plein. Et puis le montant des rachats est clairement dissuasif (en 2007, le montant pour un trimestre racheté s'établissait dans une fourchette allant de 949 à 5 766 euros). Donc à moins d'avoir gagné la supercagnotte du loto, ou détourné un fourgon blindé (enfin, son contenu surtout) auquel cas le rachat de trimestres n'est plus une de nos préoccupations principales, c'est pour ainsi dire infaisable. Et au cas où nous ne serions pas découragés ni par l'incertitude quant aux durées futures de cotisation et à l'utilité d'une telle démarche, ni par le coût, il faut savoir que les procédures sont complexes. C'est à peu près aussi simple que les procédures de VAE.
4. Je cherche...

Après mon dossier de demande d'ASS qui me fut retourné car "incomplet" (j'ai eu la faiblesse de  ne pas remplir 2 tableaux qui ne me concernaient pas), mon parcours administratif du combattant se poursuit.

Hospitalisée quelques jours, je ressors avec un arrêt de travail de 3 semaines. Le pôle-emploi me radie donc de la liste des demandeurs, puisque indisponibilité supérieure à 15 jours (ben vi, ça fait baisser le nombre d'inscrits et donne au Gouvernement une raison de jubiler devant la presse).

Je dois donc procéder dès le lendemain du dernier jour de mon arrêt de travail (AT), à une réinscription. Bon, c'est assez simple, ça peut se faire par internet. Et dans la foulée, j'actualise ma situation.

Quelques jours plus tard, je reçois ma nouvelle carte, aux couleurs des jeunes mariés, rose et bleue (estampillée Pôle-Emploi donc). On dirait un faire-part, suis toute émue... Bref, jusque là, procédure normale.

En marge de mes incompréhensions quant à la législation sur les modalités d'accès aux formations, je me demandais si mon nouveau statut de ASSiste (entendez par là, allocataire de l'ASS) me permettrait de prétendre cette fois à reprendre mes études en parallèle. Je me doutais bien que non, mais me disais que peut-être la législation montrerait une faille dans laquelle il est possible de s'engouffrer (après une longue enquête et autant de réponses positives que négatives).

Mes 1^res recherches ne donnaient rien de positif justement. Je vais poursuivre, et bien sûr en parler à mon prochain-futur-conseiller lors de mon prochain RV au Pôle-Emploi.

Cependant, ce jeudi 5 novembre, à l'écoute et à la lecture des infos, un sujet m'interpelle : la précarité et les femmes. Nous serions les plus touchées. Rien d'étonnant là dedans, on est déjà les plus mal payées, donc bon...

Vient un sujet au JT de Fr3 ou s'exprime une jeune femme, mère de famille qui bossait, je pense dans la grande distribution, comme hôtesse de caisse. Travail peu épanouissant, mal payé, précaire, avec des horaires l'obligeant à prendre une nounou après 20 h, donc tarif de nuit etc...

Quand on perd son boulot, on sait que moins on en retrouve rapidement, et plus difficile ça deviendra d'en retrouver un. Ce que les gens oublient parfois un peu vite, c'est que le quotidien lui aussi devient difficile. Pas seulement financièrement.

Quand on est privé d'emploi, on perd aussi ses repères. Le quotidien devient vite pesant. Chercher un emploi occupe bien les journées, les 1^er mois en tous cas. Les recherches sur le net pour s'informer sur les entreprises, les administrations, les besoins ou encore rédiger CV et lettres de motivation, suivre les candidatures et relancer deviennent notre quotidien. Il faut s'assurer la même "routine", le même rythme que si on bossait, sinon le risque est grand de glandouiller sous la couette tout au long de la journée.

Ensuite, après plusieurs mois de recherches infructueuses, de "notre choix s'est porté sur un profil correspondant mieux à nos attentes", les recherches ne sont plus des recherches mais plutôt des relances. Les candidatures spontanées relèvent plus du mailing que de la candidature ciblée.

Etant au chômage, mon arrêt de travail fut assez court, ne voulant pas trop perdre de fric, entre le délai de carence et le montant des indemnités journalières inférieur à l'indemnisation Assedic.

J'ai donc accepté un CDD démarré environ 1 mois après intervention chirugicale. Un travail de bureau, pas trop loin de chez moi, avec des horaires corrects. Et payé au SMIC (et encore, grâce à des primes). Bref, un boulot même pas alimentaire puisque je gagne plus avec les Assedic si on considère les frais de transport par exemple (différentiel autour de 80 €).

Bon, disons que la prime de précarité en fin de contrat viendra rééquilibrer le tout. Le besoin de reprendre un boulot, de se sentir "utile" à la société, de voir d'autres têtes, faire de nouvelles rencontres se fait sentir au quotidien.

J'ai donc gardé cet emploi 5 semaines environ puis ai dû me réinscrire. J'ai ainsi prolongé de quelques semaines ma durée d'indemnisation, en revanche, le fait d'avoir une réinscription à mon actif me remet les compteurs à zéro. A savoir par exemple que pour bénéficier des contrats aidés type CAE, il faut remplir plusieurs conditions et notamment d'ancienneté dans l'inscription. Dans mon cas, je ne remplis pas la condition d'âge (trop jeune) mais peux y prétendre au titre de l'ancienneté. J'avais presque atteind les 1 an nécessaire quand j'ai accepté l'emploi en question.

Un mois plus tard, contrat terminé, je reçois une autre convocation ANPE, à nouveau avec un autre conseiller, et à nouveau dans mon ANPE d'origine. Le problème d'avant hospitalisation n'est donc pas résolu. D'ailleurs personne ne s'en soucie. Au téléphone on m'explique à ½ mots que pour une histoire de statistiques entre secteurs, mon dossier a donc été rebasculé puisque ma situation n'évolue pas. La conseillère tente donc une manœuvre afin de me faire réintégrer l'ANPE des cadres. Elle modifie donc mon profil.

N'ayant pas de nouvelle convocation 3 ou 4 jours avant la date initialement prévue, je me rends tout de même au RV. Et là, la personne qui se présente comme étant ma conseillère, et qui est enceinte (pas possible, on a dû me jeter un sort), me dit, et me le prouve en me montrant l'écran, que le RV a été annulé et qu'elle a positionné quelqu'un d'autre sur le créneau. On est alors en 2008, avec tous les moyens de communication à disposition, personne ne m'en a informé. Sais pas moi, mais SMS (pourtant les SMS ils connaissent au Pôle-Emploi ; j'en ai même reçu un jour férié pour m'informer des suites données à une candidature), Email, téléphone, boite vocale, courrier postal, tamtam, signaux de fumée, messages subliminaux, c'est pourtant pas le choix qui manque…

Elle mentionne le "problème" sur mon dossier. Le RV passe à la trappe. Le prochain sera donc dans environ 6 semaines.